開発プロジェクトマネージャー募集!社内DX化・レガシーシステムの刷新を一緒にやりませんか?(社内DX)

• プロジェクトマネージャー

〇配属部署
配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。

〇部署の雰囲気
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。

事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください!
〇業務内容について
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

〇働きやすさ
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11-17時のコアタイムを守れば自由です。
2024年5月から基本的に出社になりますが、状況に合わせてテレワーク制度も活用相談可能です!

〇役割
基幹システム3チームそれぞれにシステムPMがいますので、それを束ねるシステム統括PMをお願いします。
具体的な作業は以下です。
ユーザー部門+PdMの整理する要求・要件のシステム化検討(要件定義)
ベンダーコントロール(QCD・課題管理など)
各種レビュー
移行計画の立案・実行

〇プロジェクトの進め方
今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。
他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。

〇プロジェクト体制
ユーザー部門+PdM+PM+エンジニアチーム(外部の協力会社を予定)+外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名～10名前後を想定しています。(全3チームあります)

〇担当システム、業務の一例
煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムのスクラッチ開発と前システムからのデータ移行
全社の売上・請求・債権を管理する基幹システム(製品)の導入とデータ移行

〇技術要素の例
▼フロントエンド
vue.js
Typescript
Swift
アトミックデザイン
▼バックエンド
go
Node.js
Typescript
▼インフラ
AWS
GCP
Docker
Terraform
Jenkins
Github Actions
Prometheus
Grafana
Mysql
Oracle
Redis

○仕事の魅力
企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成⻑させていく事ができます。
ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによって当社全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。(やりたい!が形になります)
職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。

(記入なし)

【募集枠:1名】

PMの経験　5年以上
エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験　5年以上
要件定義〜リリースまでの開発経験
主体的に物事を考え、推進できる方

基幹システムの刷新リプレイスに携わった経験
大規模システム(5億円以上)に携わった経験
データ移行を担当した経験
SaaS等の製品を導入した経験
論理的思考能力、問題解決力のある方
新規技術の検証、導入経験のある方