法務リーダー・Mgr候補

• 法務・コンプライアンス

(記入なし)

コーポレート部門 管理部 法務/法務事務のリーダー候補 として下記業務を行って頂きます。

《管理部のミッション》
変化が激しい環境において、 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供 することで、 経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献 することがミッションです。
《具体的には》 弊社プロダクトの商品理解や関係者とのコミュニケーションを通じて、 顧問弁護士と連携しながら契約書の内容チェックと締結業務 を担当します。

定常業務以外にも、能力に応じて、 今後会社の成長に応じた IPOや海外支社などのプロジェクト などで、 経営統括部門や経営陣と直接連携 しながら法務業務を行なっていただきます。

あなたの法的知識とコミュニケーションスキルが、 弊社のビジネスグロースを支える 重要な役割を果たします。

【働く環境】
■リーダー候補の場合
・入社後OJTあり。二人三脚しながら、能力に応じて部長・経営層と直接連携が可能
・管理部門では心理的安全性の高いチームづくりを意識
・3年以内にリーダーを目指す

■マネージャー候補の場合
・部長・経営層と直接連携してIPO前後の当社での法務スペシャリストを目指すことができる
・少数精鋭の管理部門で立ち上げを経験できる
・2~3年を視野に海外展開・IPO、上場後はM&Aや子会社化における業務に携わることができる

■その他働く環境の特徴
・市場価値を向上させる、年4回の評価制度
労務も明確なKPIを持ち、年4回の評価制度・インセンティブ制度 が適用されます。

・キャリアに向き合う1on1制度
当社では、全社員を対象に1on1MTGを実施しています。経験豊富な役員・部長が業務の悩みはもちろん、今後のキャリアについても、真摯に向き合います。実際に1on1の結果を踏まえた異動事例もございます。

・基本的な制度充実に加え、「言いやすい環境」を重視
リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加えて、 社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化 されたものもあります。

・従業員同士が尊敬と感謝の気持ちを報酬として贈りあうgive-thanks制度
コミュニケーションツールSlackと、自社開発したHXM(従業員エクスペリエンス・マネジメント)システム「Square(スクエア)」を活用し、営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが互いに「感謝や称賛」を日々送り合っています。

・グローバルな環境
20か国以上のメンバーが一同に集う、グローバルな開発チームを保持しています。GAFAM出身者を始めとし、CTOクラスのエンジニアが7名在籍しています。開発チームとは月一回のピザパーティーなどで英語メインでの交流会も実施しています。

会社内での全ての業務

当社は、 時価総額1000億円・上場を見据え、法務(法務事務)の増員 を行ないます。
事業、組織ともに急速に拡大をする中で、 幅広い法務業務を経験し、 将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割 を担っていただけることを期待します。

◼︎リーダー候補の場合
・法務関連業務経験を1年以上、もしくは法学部出身 の方(法務未経験可)
・大卒以上、社会人経験2年以上

◼︎マネージャー候補の場合
・法務関連業務経験を3年以上
・大卒以上、社会人経験3年以上

・法務または契約管理の経験
・英語力(翻訳を使いながら契約書が読解できるレベル)
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション
・商品やサービスに関する興味と理解
・交渉力と問題解決能力