HR提案営業(札幌)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ITインフラ(ネットワーク・サーバー)の設計、運用、保守を専業としています。
客先常駐の案件が9割を占めており、全国各地・海外の顧客にサービスを提供しています。

主力製品・サービス

・情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
・コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
・コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
・コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
・ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 等

収益モデル

企業からのITインフラの運用・保守の委託費から人件費等を差し引いた額が利益となります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 個人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【職務概要】
IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に同社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアの提案営業を行います。
顧客企業とのマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。

【職務詳細】
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。

・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。

・その他、同社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理が発生します。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。

【おすすめポイント】
◎年間休日120日!
◎有給取得率75.7%!育休取得率女性100%!
表彰制度(インセンティブ)あり!
若手幹部候補制度あり、豊富なキャリアパス

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・何かしらの営業経験をお持ちの方

歓迎/尚可

・人材派遣業界での業務経験
・IT営業を目指していきたい方
・IT関連企業での業務経験

勤務地

勤務地
  • 北海道
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

札幌支店
北海道 札幌市中央区北1条西3-3  ばらと北一条ビル5階

<アクセス>
札幌市交通局地下鉄 大通駅 7番出口徒歩5分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 354 万円〜480 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:354万~480万
【賃金形態】月給制 295,000円~
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【残業手当】
固定残業手当30,000円~/15時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:255,000円~)

・通勤手当
・家族手当(入社2年目より)
・役職手当

福利厚生

・社会保険完備
・確定拠出年金(401K)
・資格取得支援制度
・職位立候補制度
・海外勤務制度
・サークル活動
・懇親会
・すまいる共済会
・iPhone貸与
・CDP(社内公募)制度
・カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可能)
・産前産後・育児・介護休業
・育児・介護短時間勤務
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブの法人割引や
保養施設の利用、東京ディズニーリゾートの優待利用(年1回)があります。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

※年間休日120日以上 
完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇※最長6年の実績あり、生理・傷病休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次選考(適性検査あり)→最終選考(選考状況による)→内定

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