【組織開発事業部】マーケティング(HR Tech×SaaS)

• マーケティング戦略
• ソーシャルメディアマーケティング
• イベントの企画・運営

配属につきましてはウェルビーイング事業部もしくは組織開発事業部の配属となります。

<一緒に働くメンバーについて>
マーケティングの部門では、元アマゾンのマーケティング責任者がチームを率いており
現在5名の20代社員が活躍しております。

<求人のポイント>
1.未経験からマーケティングの基礎を身に着けることが可能
2.インハウスでのマーケティングのメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる
3.当社はマーケティング予算を多く確保しているため、広範囲なマーケティング戦略を実施することが可能

<主な業務内容>
イベントや広告・SNSを通しミキワメを最初に知ってもらう導入部分をお任せします。

▽具体的な業務
・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
・マーケティング戦略の立案・予算組み
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・自社、外部イベントの企画・開催
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般

▽「ミキワメとは?」
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。

<本ポジションの魅力>
・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。 30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。

・ミキワメ適性検査・ミキワメウェルビーイングと成長フェーズが異なるプロダクトがある為、成熟したマーケティングとこれからのマーケティングが実行可能です。

・毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保するために必要なスキルを身につけることができます。

・当社のマーケティング部門は、他社の同規模企業よりも多くの資金をマーケティングに投じています。これにより、柔軟性が高く、新しいアイデアにも取り組みやすく、既存の手法にとらわれることなく施策を展開することができます。

・インハウスでのマーケティングの立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる環境です。

・リーダーとしてチームマネジメントから、新規リード獲得に向けた戦略や企画から携わっていただくことが可能です。

(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務
(変更の範囲)当社業務全般

当社では、 「人々の自己実現を支援する」 をミッションに掲げ、 「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。当社のSaaS事業のサービスである「ミキワメ」は、2020年にリリースされて以降、国内HR Techの中でもトップクラスのスピードで事業成長を成し遂げています。 臨床心理士の社員が設計・監修をした、「ミキワメ適性検査」や「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」ではChatGPTなどの最新技術を取り入れながらアップデートを続けており、 現在2800社の企業様に導入され、受検者は約100万人を突破しております。当社は事業成長に伴い16.8億円の資金調達を実施、社員数は3年で4倍の組織になりました。今後「日本一のHR Tech」を目指すべく新たな人員を募集しております。

この度、組織の拡大に伴い「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得や
ナーチャリング等のマーケティング活動全般を担ってくれる方を募集しております。

・当社のMissionに共感頂ける方
・マーケティング業務に興味がある方
・他者を巻き込みながら仕事が出来る方

・BtoBマーケティングの経験がある方
・KGI/KPI設計と運用ができる方