【コールセンターの研修・教育担当年収500万～】インサイドセールス代行事業<上場準備中/年間休日120日以上/土日祝休み>

• インサイドセールス
• コールセンター管理・運営(SV)・スタッフ

(記入なし)

インサイドセールスチーム(コールスタッフ)の
研修・教育からマネジメント、採用活動までお任せします。
　
【ミッション】
　インサイドセールスチームの育成や生産性向上・仕組化を
　ミッションに、社内研修・教育プランの作成から
　運用をはじめ、業務マネジメントや採用活動など
　マネージャーとして幅広い業務をご担当いただきます。
　
【具体的には】
チームの管理・育成
└チームの効率化と組み立て
└トークスクリプト作成や業務フローの改善
└教育プランの作成
└社内関係部門(カスタマーサクセスチームなど)との協働・調整
└事業成長に必要な事業数値の計画と観測
　　
◆社風について
一挙手一投足管理せず、裁量持って活躍できる社風。
だからこそ自己管理をしながら成果に向かえる方や
成長意欲を持って自走ができる方にはピッタリです。

(記入なし)

<急成長・IPO準備中の会社>
　
大手上場企業からスタートアップ企業まで、
多彩な企業のインサイドセールスを代行する
【株式会社ディグロス】。
　
成果に結びつく質の高いサービスが好評を呼び、
事業は順調に成長。
拡大フェーズに突入し、2023年4月に
港区に新たなコールセンターをオープンさせると共に、
上場準備も進めています。
　
この成長の裏にあるのは
社員のモチベーションをあげ好循環を生む
風通しの良さ、裁量の大きさ、自由度の高さです。
　
今回はインサイドセールス代行事業における
インサイドセールスチームの研修・教育担当の募集です。
　　　　　
また事業・組織がスケールする中で
ポジションも続々と誕生中しており、
社員の「やりたい」という声に応じて
様々な経験を積むことができる環境です!
(SVとして入社し、マネジメントをしながらも
自ら手を挙げ採用や社内システムまわりも担当する社員もいます)

◆応募資格
・研修や教育の実務経験
・Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等を使用した業務実績
　　
◆求める人物像
・スタッフの成長と成果に
　コミットできる方を求めています。

◆歓迎するご経験・スキル
・マネジメント経験
　
◆特に歓迎する志向性
・夢や目的を持っている方
　「社員の夢や目標を応援したい!」そんな想いを持つ
　取締役のもと、社員たちは距離近く活躍しています。