【100%未経験採用】他者貢献意欲を持って働ける経営コンサルタント/顧客志向で顧客と向き合い、人の役に立てる仕事

• 戦略コンサルタント
• 組織・人事コンサルタント

(記入なし)

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、成長支援がミッション。経営参謀として中長期にわたり各ステージにおける課題を解決し事業成長を支援します。

・顧客よりも顧客の課題を知り尽くした経営コンサルティング
単に顧客の要望に答えるのではなく、顧客も気付いていない課題を発見し、顧客を成長に導くエキサイティングな仕事です

・中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる
弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。

・長期伴走型のパートナーコンサルタント
弊社は、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルで契約継続約3年です。
(一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度)
長期で契約を継続するためには、結果を出し続ける実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。

・未経験者の採用100%
米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、経験者の採用は行っていません。
独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。

・仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

■ブレインマークスの社風
<挑戦・成長>
ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いていま
す。
弊社で聞いたことがない⾔葉は「前例が無いからダメ(できない)」
顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に⾶び込んでいきます。
<セルフ・マネジメント>
目標の達成や⾃⼰実現のために、⾃らの思考や感情・⾏動を管理すること⼒を⾝に
つけることを⼤切にしています。
自らを管理する⼒を⾝につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。
<チームワーク>
1つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。
ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。

■明確なキャリア・アップ制度
・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。何を頑張れば評価されるのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。
・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。
評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。

■■私たちの夢■■
―　「ビジネスで人々を幸せにする」―
私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。
この理念は社長自らが過去の失敗体験から発想を得たものであり、社長が理念実現に本気でコミットしています。

わたしたちは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。
そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。
ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。
私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。

【ご面接前にぜひ、ご確認ください!】
・会社説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk　
・会社説明資料:http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf

[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog

(記入なし)

私たちは「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと、2030年を見すえた経営計画に沿って動いています。
5年目までは基礎固めの時期として、徹底して企業風土づくりを行い、前向きで、温かくて、自己成長できる職場を実現しました。
5目以降はコンサル内容の充実、マーケティング力の強化に注力を行い、今ではご依頼を受けきれないほどお申込みが殺到し、広告宣伝費を抑えているほどで業績は平均120%超の成⻑を実現。
このように準備期間を経て、現在は満を持してアクセルを踏む時期です。
事務所も移転拡大し、人材の採用と教育に力を注いでいます。
現状の体制は、社員数19名。
2030年には、社員数60名、2035年には社員数150名を目指しています。
より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集します。

・大学卒以上
・営業経験3年以上(業界不問)

コンサルタント未経験にこだわって採用しています!
前職は、人材派遣業営業職/外資メーカー営業職/コンビニスーパーバイザー/ソーラーシステム個人営業と様々です。

(記入なし)