【セキュリティ】Web脆弱性診断スキルを磨きたい方必見/柔軟な制度と確固たる配属の仕組。グループの安定基盤の上で確実なキャリアアップを実現します。

企業情報

事業内容	サマリーグループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。主力製品・サービス・ITエンジニア派遣サービス・機電エンジニア派遣サービス収益モデル常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用主要顧客取引社数1,600　年間プロジェクト数約20,000 【ITエンジニア】富士ソフト、楽天、TIS、NECソリューション、カカクコム、SCSK、NTTコムエンジニアリング, エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、KDDI、CTCテクノロジー、日本電信電話、BookLive、ジー・サーチ、イオンドットコム、ヤマハ発動機、日本放送協会、EPARKペットライフ、富士ゼロックス、富士通、日本システムウエア、日立ハイテクソリューションズ、グリー等【機械、電気など】アイシン・エィ・ダブリュ、アイテック阪急阪神、旭硝子、いすゞ自動車、オムロン、オリンパス、キヤノン、コニカミノルタ、サムスン日本研究所、デンソー豊田合成、トヨタ自動車、日産自動車、本田技術研究所、三菱電機他

事業内容

サマリー

グループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。

主力製品・サービス

・ITエンジニア派遣サービス
・機電エンジニア派遣サービス

収益モデル

常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用

主要顧客

取引社数1,600　年間プロジェクト数約20,000

【ITエンジニア】
富士ソフト、楽天、TIS、NECソリューション、カカクコム、SCSK、NTTコムエンジニアリング, エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、KDDI、CTCテクノロジー、日本電信電話、BookLive、ジー・サーチ、イオンドットコム、ヤマハ発動機、日本放送協会、EPARKペットライフ、富士ゼロックス、富士通、日本システムウエア、日立ハイテクソリューションズ、グリー等

【機械、電気など】
アイシン・エィ・ダブリュ、アイテック阪急阪神、旭硝子、いすゞ自動車、オムロン、オリンパス、キヤノン、コニカミノルタ、サムスン日本研究所、デンソー豊田合成、トヨタ自動車、日産自動車、本田技術研究所、三菱電機他

仕事内容

職種	ITエンジニア
職種内容	運用・保守・監視
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	■職務内容: セキュリティエンジニアとして脆弱性診断を行って頂きます。配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となり、セキュリティベンダー大手Sierでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■配属までの流れ入社後、セキュリティグループの担当があなたと一緒にキャリアアッププランを検討。その上で当社が保有する年間約22500件の案件の中から、技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップ。目指すキャリアに沿った案件に配属します。今回は、Web脆弱性診断業務からスタートいただきますが、その後のキャリアパスとして、事業会社でのCSIRT業務やセキュリティベンダー・大手SIerでの各種セキュリティ案件等、数多くの選択肢からスキルと経験を得る事ができます。 ■配属の仕組～ローテーション入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100%の実績を誇っています。配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。その後、当社が保有する年間約22500件の案件の中から、セキュリティGの担当と一緒に目指すキャリアに沿った案件に配属します。また、中長期の成長プランの実現のため、就業後、2~3年のスパンで計画ジョブローテーションを実行。技術領域のみならず、50年に渡り「人」にフォーカスした事業を展開してきた当社の強みから、配属先の業種・規模感・就業環境にも拘って案件選定を行うため、安心して技術力向上に専念できます。技術部門、技術社員配属専任担当、営業部が一丸となり、あなたのキャリアを強力にバックアップします。セキュリティ案件への配属比率は100%です。
従事すべき業務の変更の範囲	(記入なし)
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・Web脆弱性診断もしくはプラットフォーム脆弱性診断の実務経験が半年～1年以上
歓迎/尚可	・セキュリティ技術で一人称で作業した実績がある・PL、PM、リーダーなど、マネジメントの実務経験

勤務地

勤務地		埼玉県千葉県東京都神奈川県
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※客先常駐での勤務となります(リモートワークあり)
勤務地住所		【所属部署】　 ■新宿本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【就業先/イメージ】 ■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※客先常駐での勤務となります(リモートワークあり)
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしとます。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜750 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収(残業20時間想定) 500万~750万 ※残業代全額支給 ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い <就業時間詳細> 9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日124日超(2022年度) 有給休暇10～20日フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数:1～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能 ①会社説明動画導入に伴う選考時間短縮選考前に会社説明動画を候補者様にご視聴いただくことにより、選考時間が短縮となりました。選考当日は会社説明動画に対する質疑応答とヒアリングが主な内容となっております。　旧:60～80分　新:50分動画URLについては以下となっております。お手すきの際に紹介会社の皆さまにもご覧いただけますと幸いです。 ■会社説明動画フル版 https://drive.google.com/file/d/10qpAHS9QyzZuzXkrHTpSPb9Mt076oP_-/view?usp=sharing ※以下、各チャプターごとのURLでございます。 ■ch1 会社概要 https://drive.google.com/file/d/1ozBTQBWVAsWl6ZG9QnPnojamGcLOvsrK/view?usp=sharing ■ch2 事業の特徴 https://drive.google.com/file/d/1QNZpNemES-YnHnuJtUFywmONVarjanCk/view?usp=sharing ■ch3 働き方の特徴 https://drive.google.com/file/d/1unKZWjahcf8-LZ9B-_xCG0RvDophfTpB/view?usp=sharing ■ch4 教育研修制度 https://drive.google.com/file/d/17af_4MAJ1F5bUEXjZgRPNG1OazE0kDwD/view?usp=sharing ■ch5 年収例・福利厚生 https://drive.google.com/file/d/15GSRW9qzwDrpd5NC9-RpqYBmxByt2vle/view?usp=sharing ②未経験者への適性検査の導入従来行っておりました筆記試験(技術面のスキルチェック)に追加で「適性検査」を受検いただくこととなりました。 ※新卒との選考基準を合わせることが背景の1つとなっております。対象者:全国配属想定の未経験×機械、電気電子、制御、MBD、実験　　　　未経験・経験に限らずLCAポジション ※東海・関西応募に限る　　　　上記を満たす通常選考合格者、もしくは1回選考対象者 ※最終選考前の受験完了をお願いしております。

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数:1～2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
※土曜日の選考も可能

①会社説明動画導入に伴う選考時間短縮
選考前に会社説明動画を候補者様にご視聴いただくことにより、選考時間が短縮となりました。選考当日は会社説明動画に対する質疑応答とヒアリングが主な内容となっております。

　旧:60～80分
　新:50分

動画URLについては以下となっております。
お手すきの際に紹介会社の皆さまにもご覧いただけますと幸いです。

■会社説明動画フル版
https://drive.google.com/file/d/10qpAHS9QyzZuzXkrHTpSPb9Mt076oP_-/view?usp=sharing

※以下、各チャプターごとのURLでございます。
■ch1 会社概要
https://drive.google.com/file/d/1ozBTQBWVAsWl6ZG9QnPnojamGcLOvsrK/view?usp=sharing

■ch2 事業の特徴
https://drive.google.com/file/d/1QNZpNemES-YnHnuJtUFywmONVarjanCk/view?usp=sharing

■ch3 働き方の特徴
https://drive.google.com/file/d/1unKZWjahcf8-LZ9B-_xCG0RvDophfTpB/view?usp=sharing

■ch4 教育研修制度
https://drive.google.com/file/d/17af_4MAJ1F5bUEXjZgRPNG1OazE0kDwD/view?usp=sharing

■ch5 年収例・福利厚生
https://drive.google.com/file/d/15GSRW9qzwDrpd5NC9-RpqYBmxByt2vle/view?usp=sharing

②未経験者への適性検査の導入
従来行っておりました筆記試験(技術面のスキルチェック)に追加で
「適性検査」を受検いただくこととなりました。
※新卒との選考基準を合わせることが背景の1つとなっております。

対象者:全国配属想定の未経験×機械、電気電子、制御、MBD、実験
　　　　未経験・経験に限らずLCAポジション ※東海・関西応募に限る
　　　　上記を満たす通常選考合格者、もしくは1回選考対象者

※最終選考前の受験完了をお願いしております。