【開発・運用からセキュリティエンジニアキャリアチェンジ(研修有)】Web脆弱性診断

ITエンジニア

企業情報

事業内容
サマリー

グループの一員として、IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。

主力製品・サービス

・ITエンジニア 派遣サービス
・機電エンジニア 派遣サービス

収益モデル

常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用

主要顧客

取引社数1,600 年間プロジェクト数約20,000

【ITエンジニア】
富士ソフト、楽天、TIS、NECソリューション、カカクコム、SCSK、NTTコムエンジニアリング, エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、KDDI、CTCテクノロジー、日本電信電話、BookLive、ジー・サーチ、イオンドットコム、ヤマハ発動機、日本放送協会、EPARKペットライフ、富士ゼロックス、富士通、日本システムウエア、日立ハイテクソリューションズ、グリー等

【機械、電気など】
アイシン・エィ・ダブリュ 、アイテック阪急阪神 、旭硝子 、いすゞ自動車 、オムロン 、オリンパス 、キヤノン 、コニカミノルタ 、サムスン日本研究所 、デンソー 豊田合成 、トヨタ自動車 、日産自動車 、本田技術研究所 、三菱電機 他

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 運用・保守・監視
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

■当社のセキュリティ組織
当社のセキュリティ組織は、18年前にセキュリティ診断のエンジニア育成からスタートししております。
セキュリティ診断に関するセキュリティエンジニアの育成実績が豊富にあります。
診断の技術領域だけではなく、経験によってエントリー~ミドル~エキスパートまでのキャリアパスを体系化しており、
キャリアに応じたスキルアップの資格学習が可能となっています。

仕事内容

■仕事内容<セキュリティ診断>
Webアプリケーションに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。
具体的には、下記業務をご担当いただきます。(お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定いたします)
• 診断対象サイトの巡回及び対象選定
• 脆弱性診断(ツール)の結果確認と精査
• 手動による診断
• クライアントへ報告会の実施
• 新たな脆弱性の調査および診断手法の検証、対策の検討 …など
世の中で話題となっているフィッシング詐欺、SNSサイトのアカウント奪取による不正ログインなど、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案します。
初めは、高度な知識と豊富な実績を持つセキュリティエンジニアの元で自動ツールを利用して診断を実施いただきます。
段階を経て、手動診断へとステップアップし、最終的にはWeb診断の総合的な技術を習得していただきます。

【研修】
•実践型セキュリティ診断研修
研修の流れは、「概要の理解、診断ツールの使用方法、診断手法、診断実施、診断結果のまとめ」となります。
※ご経験や入社のタイミングにより、内容は変更となる場合があります。
•社内勉強会や研修の開催
– ホワイトハッカー研修
– CompTIA Advanced Security Practitioner+ (CASP+) 認定取得トレーニング
– CompTIA PenTest+認定取得トレーニング
– CompTIA Cybersecurity Analyst(CySA+)認定取得トレーニング
– サイバー攻撃の攻撃手法と対策講座
– セキュリティ月例セミナー(毎月) 例:脆弱性診断について、セキュリティ機器について 等
– IT勉強会(AWS、Python、アジャイル開発、RPA等)
※タイトルは現時点のものとなります。定期開催しているものではございません。
※研修によっては、経験等によって選抜となるものもあります。

■キャリアパス(イメージ)
診断業務にてセキリュティエンジニアとしての基礎を身に着け、経験を積んだ後、プロジェクトの管理、
セキュリティコンサルタントへとステップアップしています。
計画的なジョブローテーションで、SOC・セキュリティアプライアンス導入、CSIRTやセキリュティコンサルタントなど
ご希望や志向に合わせて相談して、多様なキャリアパスを決めていける環境があります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

コロナ環境下、DX推進環境下でサイバー攻撃のリスクが増大している中、セキュリティエンジニアのニーズが急激に高まっています。
しかし、セキュリティエンジニアが約20万人不足しており、日本企業の9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。
当社で未経験から体系的に学べる「セキュリティ診断」を学んでいただき、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたい。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

いずれかのご経験
・Web系システム(ブラウザで動作するシステム)開発or運用・保守:1年以上
・Web系システムの品質保証経験 2年以上
┗Webシステムについての仕組みを理解している方

歓迎/尚可

・脆弱性診断経験
・何らかのセキュリティ業務経験

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※客先常駐での勤務となります(リモートワークあり)

勤務地住所

【所属部署】 
■新宿本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

【就業先/イメージ】
■首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※客先常駐での勤務となります(リモートワークあり)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしとます。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜750 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000 円 – 7,500,000円
■年収:400万(20時間残業をした場合の想定)~
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い

■勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日124日超(2022年度)
有給休暇10~20日

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス

■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験:無
┗面接回数:2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能

①会社説明動画導入に伴う選考時間短縮
選考前に会社説明動画を候補者様にご視聴いただくことにより、選考時間が短縮となりました。選考当日は会社説明動画に対する質疑応答とヒアリングが主な内容となっております。

 旧:60~80分
 新:50分

動画URLについては以下となっております。
お手すきの際に紹介会社の皆さまにもご覧いただけますと幸いです。
■会社説明動画 フル版
https://drive.google.com/file/d/10qpAHS9QyzZuzXkrHTpSPb9Mt076oP_-/view?usp=sharing

※以下、各チャプターごとのURLでございます。

■ch1 会社概要
https://drive.google.com/file/d/1ozBTQBWVAsWl6ZG9QnPnojamGcLOvsrK/view?usp=sharing

■ch2 事業の特徴
https://drive.google.com/file/d/1QNZpNemES-YnHnuJtUFywmONVarjanCk/view?usp=sharing

■ch3 働き方の特徴
https://drive.google.com/file/d/1unKZWjahcf8-LZ9B-_xCG0RvDophfTpB/view?usp=sharing

■ch4 教育研修制度
https://drive.google.com/file/d/17af_4MAJ1F5bUEXjZgRPNG1OazE0kDwD/view?usp=sharing

■ch5 年収例・福利厚生
https://drive.google.com/file/d/15GSRW9qzwDrpd5NC9-RpqYBmxByt2vle/view?usp=sharing

②未経験者への適性検査の導入
従来行っておりました筆記試験(技術面のスキルチェック)に追加で
「適性検査」を受検いただくこととなりました。
※新卒との選考基準を合わせることが背景の1つとなっております。

対象者:全国配属想定の未経験×機械、電気電子、制御、MBD、実験
    未経験・経験に限らずLCAポジション ※東海・関西応募に限る
    上記を満たす通常選考合格者、もしくは1回選考対象者
※最終選考前の受験完了をお願いしております。

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