【東北・栃木】インフラエンジニア　◎資格取得一時金有/年間休日120日以上/平均勤続年数12年

• インフラエンジニア

(記入なし)

■同社が注力している顧客先にてインフラ系業務をご担当いただきます
　　　*
【具体的には】
・サーバーの設計構築及び保守運用
・NWの設計構築及び保守運用
・セキュリティの設計構築及び保守運用
※案件は豊富にありますのでご志向性を踏まえて選考させていただきます
　　　*
【手厚い自己啓発サポート】
同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得時に一時金の支給を行っています。
具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を一時金として支給しています。
　　　*
・年に2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
　　　*
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修等あり
　　　*
【入社後のキャリアプラン】
同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
　　　*
【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

会社が指示する業務

増員
【募集人数】3名

【当社の特色】
◎東証スタンダード市場上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
◎人を大切に考えている温かい会社
◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり)

■インフラエンジニアとしての実務経験(5年程度)
　 ※運用保守以上のご経験必須

■リーダー、サブリーダーのご経験
■各種インフラ設計構築のご経験
■インフラ系資格(CCNA、LPIC、LinuC、AWS等)取得者(努力を評価します)