【事業拡大中】M&A アドバイザリー事業部長(役員候補)/これまでにない戦略的なM&A支援/リモート可能

経営

企業情報

事業内容
サマリー

【事業概要】
「IT領域で新しい価値観を創造する」弊社は2011年にベンチャーキャピタル出身者が設立し、2024年で創業15年を迎えます。「IT×金融」という組み合わせで、常に新しい価値観を創造しています。

【事業詳細】
[M&A事業]
IT業界に特化したM&Aのアドバイザリー業務を行っています。創業より一貫してIT領域に身を置くM&Aアドバイザリーは弊社以外に存在しておらず、IT業界特化型M&AアドバイザリーとしてNo1の地位を築いています。IT業界の企業15,000社超との顧客接点を築いていることによって、変化スピードの早いIT業界の情報を常にキャッチアップできていることが、お客様の信頼を獲得し続けている所以であり、業界特化型M&Aアドバイザリーとして国内最大規模を達成している弊社の強みです。

[金融 DX 事業]
2023 年に他社から金融 DX 事業を買収し、同社が行っている M&A プロセス管理システムの構築のスピードアップ、さらには同社で培われたプロセス管理ノウハウを活用し、金融機関の DX 化のお手伝いを行っています。

[事業開発]
クライアントの中には、M&Aではなく自社での事業立ち上げを選ぶケースもあります。その場合にも、弊社が事業立ち上げを共同して行います。単なる受託事業ではなく、クライアントとの共同事業としての立ち上げが中心です。例えばMVNO事業者向けのコンテンツプラットフォームの立ち上げや、インドやロシアのゲーム会社と共同でのクロスボーダー進出支援などです。立ち上げた事業の広がり方は、お取引先企業様により様々な発展があります。

【牟禮知仁について】
新卒でのファーストキャリアとして、JAFCOに入社しました。企業投資からM&Aを広く実践できる、野村證券系のVC(ベンチャーキャピタル)です。さらに事業サイドの経験も積むため、オークファン(現・マザーズ上場) に参画。当時はまだ9名程のベンチャー企業でした。そこで小さな組織から事業を立ち上げ、黒字化まで導くという経験値を積みました。VCとベンチャー両方の経験を積んだ上で、2011年に株式会社パラダイムシフトを創業。現在では、上場企業のお客様を中心に事業部・企業単位のM&Aのご支援まで行っています。

【社名について】
社名の「パラダイムシフト」という言葉には、その時代や分野において当然のことと考えられていた認識や価値観などが革命的にもしくは劇的に変化することを指します。IT分野においてパラダイムシフトを起こしたいという思いで社名をつけました。企業を買収、売却するだけでなく、新たな価値観を持ち込みながら、事業を作っていく(事業開発を行う)ことでエコシステムを作り上げていきたいと思っています。事業開発分野は海外企業の日本市場進出のサポートができるようになり、日本から欧米、日本から中国を含めた東南アジアを見据えて、ダイナミックなエコシステムを作り上げていきたいと思っています。

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • M&A・合併・提携
配属部署 M&A アドバイザリー事業部
配属部署詳細

IT 業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っています。創業より一貫してIT 領域に身を置く M&A アドバイザリーは弊社以外に存在しておらず、IT 業界特化型 M&A アドバイザリーとして No1 の地位を築いています。
IT 業界の企業 15,000社超との顧客接点を築いていることによって、変化スピードの早い IT 業界の情報を
常にキャッチアップできていることが、お客様の信頼を獲得し続けている所以であり、業界特化型 M&A アドバイザリーとして国内最大規模を達成している弊社の強みです。

仕事内容

【KPIや制度設計、メンバーのスキルアップがミッションの事業部長】
IT業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っている当社にて、事業部長を募集いたします。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
まずはマネージャー特化業務を考えております。ゆくゆくは業務量を調整しながらM&Aコンサルティング業務に携わることが可能です。

<具体的な業務>
・10人弱のメンバーのマネジメント
・メンバー案件の進捗管理
・メンバーの商談の同行と、スキルアップフォロー
・目標KPIの設定、目標KPIの達成

<お任せしたいミッション>
メンバーのスキルアップフォローと、事業部で課題である既存顧客への定期接点の網羅がミッションとなります。当社の顧客への接点を増やし、機会損失防止と売上増大を行っていただきます。マネジメント頂く組織は現状10人弱の組織ですがこれからは2~30名に増やしていく予定です。

<入社後直後は>
入社後はM&A業務の研修として、基本OJTにて業務を学んでいただきます。
座学として、研修動画も整っており、課題図書などもございます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・以下のいずれかのご経験を有する方
┗M&A 業務のご経験
┗エクイティファイナンスのご経験
┗投資業務のご経験
┗コンサルティング業務のご経験

・履歴書(顔写真必須)
・IT 業界に関する知識をお持ちの方
・マネジメントのご経験(部下の教育指導・KPI 管理 等)
・対法人業務経験(例として、経営者層との折衝経験がある方)
・外国籍の方は、高校からずっと日本に住んでいるなど、日本語が全く問題ない方
・標準的な IT スキルをお持ちの方(ブラインドタッチ・Word/PowerPoint/Excel の使用経験・業務アプリ 等)

歓迎/尚可

・金融機関、外資系企業、コンサルティング、メガベンチャー、総合商社等でのご経験をお持ちの方
・会計士、弁護士などの専門知識を活かして働きたい方
・経営者相手のお仕事をされて来られた方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク:週 2 日は在宅勤務可能

勤務地住所

〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 1000 万円〜1500 万円
賃金制度

年俸制

月給 833,000円〜1,250,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

管理監督者としての採用となりますので、深夜残業手当は別途支給となります。
給与改定 年1回
インセンティブあり(部門予算の達成状況に応じた配分)

福利厚生

フリードリンク制、資格取得支援制度、季節休暇(年 6 日)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

季節休暇(年 6 日)
年間休日120日以上

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面談(省略される場合あり)→最終面接→入社

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