第2新卒【メディア運営(正社員】◎入社2年目マネージャー登用実績有

• 東京都

(記入なし)

東京都渋谷区渋谷2-6-14　今井ビル3F/4F
最寄り駅:JR各線　「渋谷駅」徒歩9分

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

試用期間中の条件変更はありません

(記入なし)

年俸制

固定残業代制

【給与補足】
想定年収:360万円～420万円(年俸制:分割回数12回)
月給:300,000円～350,000円
基本給:221,900円～258,900円
固定残業代:78,100円～91,100円(45時間)
※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。
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通勤手当:会社規定に基づき支給

社会保険完備
交通費規定支給
家族手当
保養施設利用可
オンライン英会話無料受講可
自社保養所保有あり(千葉)
社員専用Bar/ゴルフシュミレーター完備
働くママ手当
勤続祝金
慶弔祝金見舞金
社内ポイント制度(毎月6,000Pt付与)
英会話レッスン受講
定期健康診断
チャット医療相談室
人間ドッグサポート
産休育休取得支援制度
フレックス制度
時短制度
副業OK
ストックオプション制度
ランチサポート
飲み代サポート
社内部活動支援

■G-STAR制度
事業や文化活動に貢献した社員に付与される社内ポイント制度。
ポイントの獲得数に応じてランクUPし、様々な特典がある他、
ポイントは弊社オリジナルmenuに交換が可能。
マッサージやオーダーまくら、カンボジア旅行やディズニー、
家族への旅行プレゼントなど、主に体験型のmenuが用意されています。

■社内ポイント制度genepo
手当として全社員と一部のAP/インターン生を対象に
毎月5,000ptを付与しています。
1pt⁼1円でAmazonやnanaco、楽天Edyなど
様々なメニューに交換が可能です。
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【手当】
■住宅手当:以下のいずれかに該当する場合、以下金額支給
1)表参道または渋谷から2駅圏内の最寄り駅にお住まいで月2万円の支給
2)本社から1.2km圏内にお住まいで月3.5万支給
■G-up制度(業務のスキルアップやキャリアアップを支援する制度):年間15万円/1人
※業務に関わる資格取得や外部セミナーなどの費用を全面的にバックアップ
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【制度】
■GL summit:事業部・役職・職種問わず、チームが構成され、新規事業提案などを行います。
※チーム編成は、ドラフト会議にて決定されています。
■next(次世代幹部候補育成プロジェクト):next会議や役員会への参加を通じて、全社における様々な組織・経営課題と向き合い、会社に変化を起こしていく機会です。※任期は半年。
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)

★年間休日125日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇:10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季
年末年始
慶事、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇　※育児休暇取得実績あり
リフレッシュ休暇

書類選考(履歴書/職務経歴書のほか、前職の退職理由または離職理由明記)
↓
1次:人事WEB面接(60分)
↓
WEB適性テスト
↓
最終:事業部長対面面接(60分)
↓
内定