【管理部スタッフ/リーダー候補】◆人事・総務・経理・法務、バックオフィス業務全般◆フレックスタイム制度で自分のスタイルを大事にできます。

管理

企業情報

事業内容
サマリー

<事業内容>
1.インターネットのホームページの企画、制作、運営並びにコンサルタント業務
2.広告代理店業
3.インターネット、コンピュータ、携帯電話、テレビゲーム機器等を利用した情報提供
サービス及び、 それに関連するソフトウェアの販売、賃貸、管理業務

<当社について>
創業当初より信頼関係を築き上げてきた、エンターテイメント系企業様をメインクライアントに持つ、WEB企画
や制作を手掛けるクリエイティブエージェンシーです。
これまでの実績と信頼により、運用・保守のみならず、企画・制作までを手掛けることができたり、案件に
よってはマーケティングからプロモーション領域(集客)までお任せいただくこともございます。
そして、そのほとんどが直接取引のクライアント様のため、積極的なご提案をすることができ、お客様の課題
に総合的にアプローチすることができます。
昨年6月に創業20周年という節目を迎え、これからも「感動と驚き」を創り、仕事を動かす頼れるプロフェッ
ショナルとしてさらなる成長を遂げていきます。

【実際に活躍している社員の声】
■Aさん
「CDUに入社を決めた理由」
エンタメ系の制作をもっとしたいと思い転職活動していた際にエージェントに紹介して頂いたのがCDUで、
調べたらバンダイなどの制作を行っているということで色々なジャンルのエンタメ系に携われると思い入社を
決めました。
「実際働いてみての感想」
エンタメ系の案件を扱っているのでイベントに左右されてギリギリの進行だったり、スピードが求められたり
と大変なことも多いですが、
クライアントに褒めて頂けたり、無事公開された時の達成感でまた新しい案件も頑張ろうと思えます。
■Bさん
「CDUに入社を決めた理由」
まずは、業務内容がエンタメ系で、私自身の趣味がエンタメ系がほとんどだったので、楽しそうだなあと思い
興味を持ちました。
それから、転職活動の中で、スキルアップしたい!という気持ちが大きく、そういった環境があると思い入社
を決めました。
「実際に働いてみての感想」
ギャップを埋めるために、意見を伝えたり実際に行動したりすることができる環境だなと感じています。
また、日々エンタメに触れられるのはもちろん、自分の知らないコンテンツを知ることもできて、この業界に
かかわることができてよかったなと。
一緒に働いているメンバーもエンタメ愛に溢れていて、ステキな気持ちで業務に励めているんじゃないかなと感じています!

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
  • 総務
  • 人事
  • 法務・コンプライアンス
配属部署 管理部
配属部署詳細

管理部 (リーダー : 1名 メンバー:2名)

仕事内容

人事・総務・経理・法務、バックオフィス業務全般を担当いただきながら、業務フローの改善など、 会社の仕組みづくりもお任せします。 ルーティンワークを繰り返していくのでは無く、 リーダー候補として現存メンバーの牽引役となって頂きます。
|新しいことへのチャレンジや、 自分のアイディアを形にしていくことが可能です。 代表と近いポジションですので、 コミュニケーションを取りながら業務を進めてください。
    *
【主な業務内容】
■メイン業務
・各種人事制度の浸透、 就業規則改定
・業務改善、社内課題解決
・採用業務
・経費管理
•社員面談
    *
■サブ業務
・請求書管理 (請求書の発行や取引先からの請求書管理)
・勤怠管理(freee 人事労務)
・労務、法務、経理業務(専門事務所に業務委託しているため、 書類の取りまとめ ・ 準備程度)
・その他、 書類作成などの事務作業
|メンバーが事務業務はメインで行いますのでマネジメント中心に業務改善など課題解決に取り組んでください。
    *
■長く活躍できる働き方
フレックスタイム制度のため、 自分のスタイルを大事にできます。
バックオフィス業務は郵便物など出社が伴う業務も多いですが、 週2日程度の在宅勤務も織り交ぜながらの勤務が可能です。 月の残業時間は15時間~20時間程度で働きやすい環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

リーダ職の欠員補充のための募集です。
   *
<当社について>
創業当初より信頼関係を築き上げてきた、エンターテイメント系企業様をメインクライアントに持つ、WEB企画や制作を手掛けるクリエイティブ |エージェンシーです。
これまでの実績と信頼により、 運用・保守のみならず、企画・制作までを手掛けることができたり、案件によってはマーケティングからプロモー ション領域(集客) までお任せいただくこともございます。
そして、そのほとんどが直接取引のクライアント様のため、積極的なご提案をすることができ、 お客様の課題に総合的にアプローチすることができます。
昨年6月に創業20周年という節目を迎え、これからも 「感動と驚き」 を創り、 仕事を動かす頼れるプロフェッショナルとしてさらなる成長を遂げていきます。
   *
<導入実績 >
キャラクターのECサイトの商品ページ以外にも特設サイト制作、 SNS広告動画、 会場パネル/ポスターデザイン、 描き起こしのリアルグッズ制作
なども多岐にわたり携わっています。
<取扱コンテンツ事例>
ガンダム、アイドルマスター、 呪術廻戦、 鬼滅の刃、 コードギアス、ワンピース、 セーラームーン、 聖闘士星矢、 刀剣乱舞、 ツキノパラダイス。、 アイカツプラネット!、 テイルズオブシリーズ などなどバンダイで扱っているキャラクターは多数携わっています。
   *
【実際に活躍している社員の声】
■Aさん
「入社を決めた理由」
|改革より保守的な業務が増えてきて、 なかなか新しいことに取り組めない環境だったので、 常に 「クリエイティブなことをしよう」「前進しよう」 という姿勢に共感を覚えました。
「実際働いてみての感想」
社内、社外に対して全社員が新しいものを生み出そうとする意識、 発言しやすい雰囲気が今まで経験した会社と大きく違います。
|会社の制度でアイデアを出すと報奨金がでたり、 僕が入社したばかりのころにアイデアを話したら即プロジェクトが立ち上がったり、 こんなにチャレンジを推奨している会社は他には無いと思います。
■Bさん
「入社を決めた理由」
まずは、業務内容がエンタメ系で、私自身の趣味がエンタメ系がほとんどだったので、楽しそうだなあと思い興味を持ちました。
それから、転職活動の中で、スキルアップしたい!という気持ちが大きく、大手クライアントのECサイトをシステムも含めイチからクライアント とともに構築した実績などを聞いて、そういった環境があると思い入社を決めました。
「実際に働いてみての感想」
|ギャップを埋めるために、 意見を伝えたり実際に行動したりすることができる環境だなと感じています。
また、日々エンタメに触れられるのはもちろん、 自分の知らないコンテンツを知ることもできて、この業界にかかわることができてよかったなと。 一緒に働いているメンバーもエンタメ愛に溢れていて、 ステキな気持ちで業務に励めているんじゃないかなと感じています!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■必須条件
・人事、 採用業務経験
・マネジメント経験

■求める人物像
・チームで業務を進めることが好きな方
・プロ意識を持って業務を進められる方
・コミュニケーション能力のある方
・自発的に提案/行動できる方

歓迎/尚可

■歓迎要件
・経理、 法務の経験
・社内の業務改善などを主導した経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都台東区松が谷1丁目9番12号 SPKビルディング603
※東京メトロ銀座線「田原町駅」徒歩4分

◎リモート勤務OK!
※ただし、出社いただく場合もございますため、居住地は東京近郊にて通勤可能な⽅に限らせていただきます。
※フルリモートではございません。リモート勤務は週2日程度

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の給与変動なし※役職手当は試用期間終了後に支給されます

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

所定労働時間8時間・休憩60分
コアタイム 10:00~13:00

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 415 万円〜530 万円
賃金制度

完全月給制

月給 290,000円〜370,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
196,000円〜250,000円
固定残業代
94,000円〜120,000円
固定残業時間
61時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【報酬について】
年収:415万~530万
月給:290,000円~370,000円
※固定残業代含む( 94,000円~120,000円/61.5時間分 )
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給
※超過分は別途支給
※役職手当別途支給
   *
【昇給・賞与について】
・考査年2回
・賞与年4回(※社員の場合)

福利厚生

社会保険完備
通勤交通費(上限2万円/⽉)
社内ラウンジ(ドリンクバー無料)
サークル活動補助
推し活支援
書籍購入補助
社外セミナー・研修制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休⽇数︓125⽇(年度により変動あり)
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 → 一次面接&SPI(適性検査) → 役員面接 → 内定
※特別な理由がない限り、面接はWEBにて行います。
※一次面接までに必ず適性検査の実施をお願いします。
※二次面接後に内定となる場合と、追加の選考を実施させていただく場合がございます。
※場合によっては代表面接を実施させていただく場合がございます。

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