DX業務推進担当 創業350年を超える老舗専門商社/東証プライム市場

経営

企業情報

事業内容
サマリー

社会課題を解決する複合専門商社グループ
当社は複合専門商社グループとして7つのコア事業を展開しています。
また、成長分野として9つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。
時代とともに「総合力&コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
  • 新規事業企画・事業開発
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

30代~40代の中途採用者が多く、意見交換しやすい雰囲気です。

仕事内容

1.募集背景
当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」の分野で、人・モノ・技術・情報・データをつなぎ、社会課題解決に向けて「モノ」売りから「コト」売りへとビジネス変革を目指しております。その中で、VUCA時代の環境変化に対応できる経営基盤を強化し、デジタル×ビジネスによるイノベーション創出に挑戦していきます。当社のDX戦略は、IT技術を用いた経営基盤の強化として「守り」のDX、デジタルとビジネスを融合し、コアビジネスの拡大と新たなソリューション提供を目指す「攻め」のDXに切り分けてビジネス変革の一つの柱に位置付けております。「守り」・「攻め」のDXを推進するに辺り、これまでご自身のご経験を活かしながら、グループのDXを推進できる人材を募集いたします。

2.主な業務内容
①「守り」のDXの推進
・経営基盤強化に向けたIT基盤の刷新プロジェクトの推進
・営業業務のデジタル化の検討、計画、推進
・業務効率化に向けたデジタル施策の検討、計画、推進
・DX人材育成の計画、推進
・DX推進に必要な諸規定見直しの検討
②「攻め」のDXの推進
・各事業ドメインのDX戦略の検討と計画、推進
・データ活用によるコアビジネス拡大、新ビジネス創出に向けた検討と計画

【配属先情報】
DX推進部 :現在の人員構成 部長1名 他10名

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

社内DX推進の為。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須スキル】
・他部門との折衝経験、円滑なコミュニケーション、傾聴力
・営業経験(BtoB)または、営業企画部門経験
・標準的なITリテラシー(ITパスポート取得相当の知識)
・パワーポイントによる説明資料作成

歓迎/尚可

【歓迎スキル】
・体系的なマーケティング知識
・デジタルを活用した業務改善経験
・ビジネス変革プロジェクトへの参画経験
・IT導入プロジェクトの推進経験
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジする意欲を持った方
・分野問わず当事者意識を持って取り組める方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区神田美土代町7番地

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

転勤:将来的に有
出航:当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 480 万円〜950 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 260,000円〜514,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
227,109円〜448,976円
固定残業代
32,891円〜65,024円
固定残業時間
21時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

賞与: 年2回 ( 昨年実績: 約6.5ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給

スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。

モデル年収:30歳 639万(残業無の場合)
37歳 814万(残業無の場合)

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅:借上
・会員制福利厚生サービス有(カフェテリアプラン)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日 120 日
完全週休2日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

選考プロセス

選考プロセス

適性試験: 有り
面接回数: 2 ~3回

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