【開発7割・運用3割】業界トップシェアを誇るSMS配信サービスのプラットフォーム開発・運用エンジニア_最新技術に触れながらスキルアップ!【リモートワーク・選べるPC】

ITエンジニア

企業情報

事業内容
サマリー

Smart AI Engagement事業

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【具体的な仕事内容】
日本国内のキャリアや海外事業者とネットワーク接続し、お客様の様々なニーズに合わせたメッセージ配信や、様々なソリューションを開発していきます。

具体的にはAWSのマネージドサービスを中心としたシステム群に対して、日々の新規開発や運用改善などをしていき自社サービスを成長させていく仕事です。

自社サービスの成長が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できる環境です。
AWS未経験の方でもメンバーがサポートしながら立ち上げまでの引継ぎ期間を設けますのでご安心ください。
また、開発チームはアジャイルやSREの推進に力を入れており、チームの成長にあわせて個人の成長も実感できる環境となっています。

【開発環境】
AWS上でのサービス構築となります。開発言語としては主にReact、Node.js、Python、インフラはAWSのマネージドサービスを活用
コミュニケーションツールは主にSlackを利用

【SMS配信サービス?】
B2Bサービスのため、”SMSの配信サービス”といわれてもあまりピンと来ない方もいるかもしれません。
私たちの身近なところでは「SMS認証サービス」があります。
本人確認で携帯に送られてくるあのメッセージ…。
そう言われると、なんとなくイメージできる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

近年ではSMSの浸透によって、その用途が顧客への通知から決済や販促等、様々な分野に広がり、システムの幅も拡大し続けています。
導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及び、企業規模もスタートアップから大手企業まで多数のお客様にご利用いただいています。

お客様の「確実に届けたい!」や「作業効率を上げたい!」など数々のニーズに答えながら、事業拡大や働き方改革を陰でしっかり支えている、当社のSMS配信サービスは、実はそんな深いサービスなんです。

従事すべき業務の変更の範囲

・従事すべき業務の変更の範囲
⇒会社の指示する業務になります。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・開発チームリーダーの知識・経験
・React、Node.jsでの開発経験

歓迎/尚可

・アジャイル開発経験
・AWSを業務で利用した経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・リモートワーク可(フルリモート不可)
週3日の出社推奨となりますが、部門やご自身の状況に応じての出社になります。

勤務地住所

東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 20F

就業場所の変更の範囲

・就業場所の変更の範囲
⇒会社の定める事業所になります。

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙、喫煙所あり

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収500万円〜1000万円(月40時間の固定残業手当を含む)
※選考によっては上記年収の上限下限を上下することがあります。

■月給イメージ
年収5,040,000円の場合
月給420,000(基本給320,000円 、固定残業手当(40時間分)100,000円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定(2月・8月)

■裁量労働制
1日のみなし労働時間は9時間としています。

【待遇】
・交通費規定支給

福利厚生

・社会保険完備
・通信費手当規定支給
・PC貸与
・CROSS会(懇親会)
・副業可
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当
・健康保険(ITS健保)
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・半期ごとの社内表彰制度(表彰者には報奨金支給)
・社員総会

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・Smart休暇
 入社時期に応じて1~4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
 入社日初日に入社時期に応じた日数を付与
・産前産後休暇(社員取得実績あり)
・育児休暇(男性社員取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス

★ご応募からご内定まで2週間~4週間程度となります。
▽書類選考
▽Web適性検査・1次面接(現場部門長、リーダー・担当者、人事)
▽最終面接(代表・役員)
※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。
※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、最終面接は原則対面にて行なっております。

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