【第二新卒】ビジネス職/役員直下の新規事業

経営

企業情報

事業内容
サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◾️会社概要
ミッションに「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」を掲げ、多くの新規事業を生み出し続ける当社で、“第二新卒”限定の採用を始めます。
売上1,000億円に向け、多くの新規事業を生み出し続けている当社。新規事業を立ち上げ続けているアントレプレナー集団で、新規事業の企画・実行を学ぶことができます。
メガベンチャーや大手外資系企業で、経営者や責任者、トップセールスだったメンバーを中心に、当社の新しい事業の柱を創っている最中。優秀なメンバーと共に、新しい価値観を日本中に広めていきたいという、意欲の高い第二新卒の方に特におすすめです。
  *
【事業一例】
・SaaS
・ヘルスケア
・メディア
・ブロードバンド
・M&A など
  *
◾️こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
・将来的には起業を視野に入れている方
・若手のうちから新規事業開発に携わりたい方
・傑出したビジネスパーソンのもとで迅速に成長したい方
・新たな価値を生み出し、社会にインパクトを与えたい方
・ハイレベルな環境で、確かな実力を身につけたい方

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
採用人数:10名

採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件

▼必須スキル・経験
・IT業界での経験がある方
・社会人経験3年未満の方
・待ちの姿勢ではなく周りを巻き込み能動的に行動し、成長できる方
・変化を楽しめる方

歓迎/尚可

◾️こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
・将来的には起業を視野に入れている方
・若手のうちから新規事業開発に携わりたい方
・傑出したビジネスパーソンのもとで迅速に成長したい方
・新たな価値を生み出し、社会にインパクトを与えたい方
・ハイレベルな環境で、確かな実力を身につけたい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク実施(週3~4回程度)
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

勤務地住所

東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】『会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある』

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はございません

就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※コアタイム10:00~15:00 7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※裁量労働制:適用無し

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 375 万円〜375 万円
賃金制度

完全月給制

月給 312,500円〜312,500円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
233,125円〜233,125円
固定残業代
79,375円〜79,375円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与想定】
想定年収:375万円~
月給:312,500円~
基本給:233,125円~
固定残業代:79,375円~(40時間)
 ※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給
 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
  *
・昇給:年2回
  *
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)

福利厚生

健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合
厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

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