【シェアNo.1】新規事業立ち上げメンバー

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サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 新規事業企画・事業開発
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

[チーム構成]
役員(40代男性)
メンバー4名:(20〜30代男性)
業務委託3名:(20〜30代男女)

仕事内容

1、私たちについて
▼Sharelyについて
当社は、既存事業の拡大と新規事業の創出を目指し、効率的な運営を通じて市場に新たな価値をもたらすことに注力しています。
2024年、グループに新たにジョインした「Sharely」は、「バーチャル株主総会の成功に向けて全力でサポートするバーチャル株主総会の総合支援サービス」です。
サービス提供開始してまもない中、既にバーチャルオンリー型株主総会支援サービスではシェアNo1を獲得し、急成長しています。
まだ組織は10名程度という少数精鋭チームですが、さらなる事業成長に向けて仲間を募集します。
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▼なぜやるのか
「全ての株主にとって、平等・公平に」
新型コロナウイルスの感染拡大により生活習慣や商習慣が変化する中で、当社では、2020年7月に上場企業400社超の経営者および株主総会担当者を対象に「バーチャル株主総会検討状況」に関するアンケート調査を行いました。その結果、直近の株主総会を「バーチャル株主総会」として開催する意向があると回答した企業が42.7%、特にIT・情報通信業界では66%となっています。今後より一層バーチャル株主総会が普及していくことが予想されます。
このような状況において、当社では本格的に事業を開始し、より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。
  *
2、業務内容について
バーチャル株主総会サービス「Sharely」の事業成長のために、事業開発全般を行っていただきます。主には「インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセス」まで一気通貫で行いながら、事業の課題解決を行っていただきます。
新規事業であり10名程度の少数精鋭チームですので、経営陣、マーケティングチーム、プロダクト開発チーム一丸となって事業推進を行う、大変やりがいのあるフェーズです。
  *
【入社してまずお任せしたいこと】
○下記は一例
・営業活動全般
・カスタマーサクセス業務全般
・SFAを使用した顧客管理全般
・ナレッジの作成
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・バーチャル株主総会に関わるプロジェクト管理全般
・業務マニュアル・業務フローの改善
・マーケティングと連携したコラボレーション活動
・上記に付随した新規事業開発のための各プロジェクト推進
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【将来的にお任せしたいこと】
・プロジェクトマネジメント業務
・事業開発部門におけるの中心的な役割
・マネジメントなど。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
採用人数:2名

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・IT業界での経験がある方
・営業やCSを2年以上経験された方。

歓迎/尚可

【歓迎】
・ITリテラシーのある方。
・エンタープライズ向けの営業を2年以上経験された方。
・チームマネジメントを2年以上経験された方。
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【求める人物像】
▼グループのミッション・バリューに共感いただける方
【ミッション】
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
【バリュー】
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がり合うチームワークで。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク実施(週3~4回程度)
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

勤務地住所

東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はございません

就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※コアタイム10:00~15:00 7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※裁量労働制:適用無し

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 416,000円〜666,667円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
310,750円〜498,750円
固定残業代
105,250円〜167,917円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:500万円~800万円(応相談)
月給:416,000円~666,667円
基本給:310,750円~498,750円
固定残業代:105,250円~167,917円(40時間)
 ※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給
 ※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
 ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
 ※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
  *
・昇給:年2回
  *
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
  *
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※リモートワーク実施(週3~4回程度)
※裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

福利厚生

健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など

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