【2025年卒/新卒求人】インフラエンジニア ※WEB説明会&WEB選考実施!★専門・短大・既卒もOK

ITエンジニア

企業情報

事業内容
サマリー

高度な技術を実際の開発現場で提供し新たな製品やサービスを生み出していく
「エンジニアリングオンサイトソリューション」を幅広く展開している企業です。

本募集のITソリューション部では、これからのDX時代を見据え、
ITによる生産性改善や新しいITサービスの創出を支えていくソリューションを展開しています。
ITインフラ技術支援をベースに、より上流のシステム導入・管理業務まで、
ITインフラに特化した体制にて様々な課題解決に貢献します。

提供ソリューション:
・IoTシステム開発/販売
・ITインフラ基盤の管理・運用
・ITインフラの設計、構築(クラウド、Server、N/W、DB、セキュリティ)
・システムオペレーションサービス など

主要顧客

トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆社会的に重要なITインフラにかかわる仕事
システム・ネットワーク・サーバ等の設計、構築、運用保守

◆私たちの強み
■スキルアップを徹底的にサポート
一般的に資格取得などのITスキルアップは自己啓発=本人任せが基本ですが、
弊社では目標管理制度と毎月の個人面接などを駆使し、
ゴールのシステム管理者に向けて「サポート制度」を運用しております。
また、ゴールはシステム管理者であるため、ITスキルだけでなくヒューマンスキルの研修もご用意しています!
■ライフワークバランスもしっかり
トップエンジニアリングのクライアントはその大部分が大手企業で、働く環境を整えている職場ばかりです。
こうした職場は残業が最低限であったり、有給休暇の取得に深い理解があります。
このような健全な環境下では、オンとオフを切り替え仕事に集中して取り組むことができ、
個々のパフォーマンスの発揮やスキル向上につながっています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

ITというとプログラミングを作るイメージがありますが、最近はITをどう活用していくのか、既存事業をどうIT化していくのか等、「ITを使いこなす」ことが最も重要なテーマになっています。
DX時代を見据え、ITを使いこなすITインフラ分野のスペシャリスト集団を目指した増員募集です。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 
または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
卒業後3年未満&就業経験なしの方もご推薦お待ちしております!

歓迎/尚可

・ とにかくIT業界に興味がある
・ 相手の話に耳を傾け、汲み取ることができる
・ 「人前で目立つ」のではなく、「縁の下の力持ち」として社会を支えたい
・ コツコツと学び、知識を積み上げることができる
・ わからないことをそのままにせず、積極的に質問できる

勤務地

勤務地
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社:東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F

勤務地:首都圏限定 ※原則として転勤なし
首都圏内の職種ですが、初期配属地は東京か神奈川のどちらかとなります。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

首都圏限定 ※原則として転勤なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※条件変更なし

就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 45分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 270 万円〜300 万円
賃金制度

完全月給制

月給 194,000円〜206,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

昇給 :年1回
(備考:7月)

賞与 :年2回
(備考:6月、12月)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社宅あり 自己負担3.5万円/月(3年間) ※入居には条件があります。
■資格補助・手当
■e-ラーニング
■引越し代金補助
■e-スポーツ支援制度
■退職金制度(勤続3年以上) 
■代表者手当
■家族手当

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:124日
 有給休暇:10日(有給休暇は入社半年後に10日付与されます。)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:配属先により異なります。

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