業務改善コンサルタント(未経験歓迎)

コンサルタント

企業情報

事業内容
サマリー

業務コンサルティング
ITコンサルティング
人事コンサルティング

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • 業務プロセスコンサルタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。
未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。

【入社後の流れについて】
それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。
まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。
2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。
既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。
クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。

【実際のプロジェクトについて】
~~ これまでのプロジェクトの例 ~~
・グループ企業内での情報システムの最適化支援
・ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援
・企業統合におけるIT資産の見直し支援
・金融機関でのクラウドソフトの導入支援
・人事システムの見直し・導入支援

プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。
所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。
まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。
プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。
プロジェクト内容によりますが、期間は半年~1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。

【営業活動について】
社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。
プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。
コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。
一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

業績好調による増員の為

採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件

社会人3年程度のご経験※年数は目安です。

何かしらの課題に対するアプローチ経験があればOKです!
・販売員としての商品提案(クロスセルやアップセルなど)
・提案営業、ソリューション営業(有形商材、無形商材どちらでもOK)
・業務課題をExcelの関数を使用した改善経験(アプリ、システムの利用でも可)
・業務改善・効率化のための提案経験
・組織の問題を、主体的に関わった経験

■在籍社員の入社前の職歴
飲食店スタッフ・デパートの販売スタッフ・学習塾スタッフ・画像編集クリエイター・自衛隊員など様々です。
皆さん、基礎から学び、実践を通して活躍しています。

歓迎/尚可

■社内システムの使用経験もしくは導入経験があれば尚可

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都・神奈川県のクライアント先
または
自社オフィス

【本社】東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

本社は屋内全面禁煙ですが、クライアント先により異なります。

転勤の有無

有り

当面はありません。

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

契約更新:有
更新理由:会社の業績や業務の習熟度、勤務態度等に応じ更新
更新上限:3年

契約期間に関する補足事項:

【正社員登用について】
契約期間6か月後、正社員登用予定です。※正社員登用実績100%

試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※コアタイムなしで自由な時間に勤務できる「フルフレックスタイム制」も可能です。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,400円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
191,000円〜382,000円
固定残業代
59,400円〜118,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(3月)※支給額は業績による変動します。

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■在宅勤務・リモートワークOK
■生産性向上のための設備購入支援(リモートワークに必要な設備含む)
■研修費用支援
■資格受験費用支援
■書籍購入支援
■ランチ手当

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇

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