研修担当/企画立案、実施、分析、改善まで一気通貫で担当

• 人事

(記入なし)

研修コンテンツの企画立案、実施、分析、改善と一気通貫して研修の運用をお任せするポジション。
自身が企画した研修を実施し、その効果分析、改善まで携わることができ、社内で課題になっていることに対して新たに研修をたてるなど、型にはまらない研修の全体に携わることができます。

また、同じくエンプロイーサクセス部に所属している採用マーケティング(採用の母集団形成の企画立案、実行、面接などを実施している)チームの業務にも携わっていただきます!

「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。
新規事業の成長に、社員の成長は不可欠。
研修を通して社員の成長に寄与できるやりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】

■オンボーディング研修の設計・運用・研修講師
・研修資料の作成および修正
・研修実施と受講者の進捗管理
・新入社員のフィードバックの収集と研修内容の改善・研修コンテンツの追加作成

■CSPL研修の受講促進・講師・内容のブラッシュアップ
・当社独自のCSPL(顧客サービスおよびリーダーシップ)研修プログラムの受講促進施策の立案・実施
・研修講師としての講義実施
・研修内容の定期的な見直しと改善提案・実施

■既存社員向け育成コンテンツの作成
・既存社員のスキルアップを目的とした育成コンテンツの企画・作成
例:スタートアップ企業に関する理解促進、資料作成のための研修など
・作成した研修コンテンツの実施
・社員からのフィードバックをもとに研修コンテンツの改善

■採用マーケティング業務
母集団形成のための施策実施、分析、改善、面接官対応など

(記入なし)

退職のための欠員募集

<以下のいずれかの経験がある方>
・プロジェクトやタスクを自身で考え、PDCAを回したことがある経験
・企画を立案したことがある経験
・正解がないことに対して自身で楽しむことができる

▼歓迎スキル
・研修設計や実施に関する実務経験
・一定のPCスキル(社外に共有する資料作成の経験)
・柔軟な考え方ができる

▼求める人物像
・社員の成長をサポートする情熱と意欲を持っている方
・自発的に課題を見つけ、解決策を提案できる方
・チームと協力してプロジェクトを推進できる方
・継続的な学習意欲と自己成長を追求する方
・柔軟に研修全体に携わりながら、業務の幅を広げていきたい方