※愛知※【人事部(人財採用課 採用・教育担当)】◎教育研修・採用に関する企画立案業務◎

管理

企業情報

事業内容
サマリー

会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業、その他の事業

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 人財採用課
配属部署詳細

課長男性1名(50代)
課員男性8名(20代~40代)・女性9名(20代~30代)

仕事内容

営業職(会員権販売)の教育研修・採用に関する企画立案~運営までをご担当いただきます。
ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。
まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。
人事や研修の業務経験は不問です。
  *
【教育研修】
 内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について
 以下のように最初から最後まで携わることができます。
・課題の発見
・企画立案、提案
・他部署との折衝、調整
・スライドやテキストの作成
・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般
・当日の運営
・執行役員への報告、相談
・その他会議体への出席
  *
【採用】
 営業職の新卒採用業務も一部行います。
・インターンシップの企画、運営
・合同企業説明会(休日開催あり)、学内説明会などのイベントでの会社説明
・二次面接の実施
・内々定者懇親会の企画、運営

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
採用人数:4名

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・何らかの営業職経験者
・宿泊を伴う出張や休日の採用イベントに参加できる方(振替休日を取得します)
  *
またいずれかの経験をお持ちの方
・採用業務経験
・求人媒体・人材紹介会社経験者等の各職種経験

歓迎/尚可

【歓迎】
・人材営業経験者
・企画提案業務経験者
・PowerPointやExcelでの資料作成経験者

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

愛知県名古屋市中区栄2-6-1

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 366 万円〜486 万円
賃金制度

完全月給制

月給 235,400円〜294,600円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与】
想定年収:366万円~486万円
月給:235,400円~294,600円
※上記年収は月給+賞与の金額です
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
  *
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
  *
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
  *
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分

福利厚生

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
*
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
週休二日制(土・日曜日)
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他

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