採用マーケティング担当~大手美容クリニックを手掛けるコンサルティング企業~

管理

企業情報

事業内容
サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

事業拡大に伴い、TCBグループ全体の採用にまつわるWebマーケティングや広報等に関わる業務をお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。

・ペイドメディア(Web広告など)の運営管理
└流入経路別の候補者の実績管理、データ分析
└入社後の実績と経路の関連性の分析など
・各流入経路における課題抽出と施策立案
└ABテストの実施など
・採用サイトの制作、運用
└サイトディレクション
└進行管理、記事構成など
・採用コンテンツ制作や運用(SNS等)

従事すべき業務の変更の範囲

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・論理的、建設的に議論できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力のある方
・Webに関する幅広い知識をお持ちの方

歓迎/尚可

・採用に関する知見や経験をお持ちの方
・Web広告運用やディレクション経験
・SQLを使用した業務経験
・採用における母集団形成や要員計画に関する業務経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒105-0003
東京都港区西新橋3‐25‐33 フロンティア御成門

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め有り

有期労働契約を更新する場合の基準:

試用期間中6か月間は有期雇用契約。
勤務態度により判断。

契約期間に関する補足事項:

更新上限最大1年間

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中、正規投与時の給与の金額から-3万円となります。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

コアタイム 12:00 ~ 16:00
フレキシブルタイム 7:00 ~ 21:00
所定労働時間 8時間

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

賞与・昇給/年2回
※正規登用後

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日:110日(週休2日・シフト制)
■その他休日・休暇:
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

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