【中目黒】★新規事業/部長候補★国内ウエディング進出を牽引するポジション

経営

企業情報

事業内容
サマリー

海外および国内リゾートにおける結婚式の企画・運営
海外および国内挙式会場・サロン等の施設運営・管理
ウエディング関連全般における新規事業開発
海外および国内リゾートウエディングにおける旅行の企画・手配

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 新規事業企画・事業開発
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

【部署構成】
①アールイズ・ピクチャーズ外販はSV2名、チーフ1名、メンバー4名の7名体制
②国内ウエディングはハイアットリージェンシー2名、プレミアホテル門司港1名の3名体制となっております。
総勢10名のメンバーを牽引していただくマネージャー~部長候補としての求人です。

仕事内容

【仕事内容】
■リゾートウエディングのリーディングカンパニーとしてマーケット拡大を牽引してきた当社ですが、今後の事業成長の2本目の柱として国内ウエディングへの事業展開を掲げ、新たな挑戦がスタートしております。新規事業である国内ウエディングを牽引していただく部長候補として、予算達成に向けたマネジメント業務全般をお任せいたします。
・現地マーケットに合わせた集客戦略の立案/実行
・新規接客セールス力向上に向けた施策実行
・打合せ/施工におけるクオリティコントロールならびにクオリティアップ
・ウエディングプランナーのクオリティアップマネジメントや教育
・新規店舗の立ち上げや商品企画、取引先折衝といった運営マネジメント
・顧客満足度の計測およびサービス/商品改善のPDCAサイクル構築&運用
・挙式単価向上および成約率向上に向けた取り組みの実施
  *
【2024年6月現在の実績】
・ハイアットリージェンシー横浜
・プレミアホテル門司港
※多数のお引き合いをいただいており、事業が順調に推移していく中で更なる会場増を見込んでおります
  *
コロナ過を経て、業績回復途上にあり更に成長を加速していこうとする企業において、トップライン成長を成し遂げる新たな取り組みです。営業戦略・戦術の実施と顧客満足度向上を達成し、部門長としての自身の飛躍的な成長を実感することができます。また、海外進出や事業の多軸化を加速しており、グローバルで幅広いキャリア形成の機会を得ることができるポジションです。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

【募集背景】
国内ウェディング事業拡大に向けた部門長候補の採用です。
現在、新規事業は2本柱で進めており、①アールイズ・ピクチャーズ外販(写真・映像商品の他会場からの受注拡大)と今回の募集である②国内ウエディングです。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・ウエディング施行200組以上、業界年数5年以上の方
・クオリティ高い結婚式をプロデュース、提供してきた経験のある方
・ウエディング人材を管理、育成するスキルのある方
・ホテル、ゲストハウス、専門式場等の様々な結婚式の知見がある方
・ウエディングプロデュースのプロフェッショナルな方

歓迎/尚可

【尚可】
・競合調査、商品戦略・商品企画、サービスクオリティアップの実施経験
・クライアントとの折衝、交渉および顧客クレーム対応ができる
・業績やサービス課題に対して自らが先頭に立ち行動、解決してきた方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

リモートワークはございません。

勤務地住所

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山2階

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給与条件変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

実働8時間
標準時間帯/10:00~19:00

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 400,000円〜560,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:600万円~800万円
月給:400,000円~560,000円
※年齢・経験・能力を考慮した上で、当社規定内で決定
  *
◆昇降給年2回
◆賞与年2回(会社・個人の業績により変動)
◆交通費全額支給(社内規定に準ずる)

福利厚生

社会保険完備
住宅手当(社内規定に準ずる)
転居費用補助制度(社内規定に準ずる)
赴任手当
単身赴任手当
慶弔金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金 等)
従業員婚礼割引・友人/家族婚礼割引
グループ会社ホテル利用割引制度
  *
<その他福利厚生>
表彰制度(永年勤続、コンテスト等)
インセンティブ
制服支給(ドレスコーディネーター/現地コーディネーターのみ)
海外研修
マネジメント研修
社内公募制度
海外勤務チャレンジ制度
自己申告制度(年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます)
  *
簡易人間ドック費用全額会社負担(要件有)
婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)費用全額会社負担
金融教育・マネーセミナー(家族参加も可能)
育児時短勤務制度(小学校卒業年度末まで)
外部相談窓口設置(育児・介護・健康・人間関係等)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日122日(2024年)
※週休2日制/シフト制
世界中を幸せに休暇
年次有給休暇(入社半年後支給)
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休業(2023年実績9名)

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