【DX_東京】シニアエンジニア | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数:3,699名(2021年9月30日時点) 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に2社に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど) 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に2社に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	ITエンジニア
職種内容	SE(Web・オープン系) その他
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	現在は15名強のチームで、主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。全員で試行錯誤しながら、新規授業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。・平均年齢:35歳・男女比:男性 75% 女性25% ・中途採用割合:80%
仕事内容	経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのシステム開発をお任せします。【ご担当いただく業務例】・全社データ統合基盤の開発・新規事業に関わるシステム開発・HR業務全体を効率化するためのオープンWeb開発　などこれまでのご経験やご志向に応じて、幅広くご活躍いただけるポジションです。【開発言語・ツール】・言語:Python、JavaScript、TypeScriptなど・フレームワーク:Django、Angulerなど・インフラ:AWS、GCP、Linodeなど・その他ツール等:Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、Git Hub、Trocco、Snowflake など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲	(記入なし)
募集背景	初期コアメンバーとして、全社DXプロジェクトにおける開発を担当するシニアエンジニアを募集します。現在は各開発プロジェクトのアーキテクチャや技術の選定、開発環境構築から実装までをリードできるシニアエンジニアがおらず、チーム全員で試行錯誤しながら開発に取り組んでおります。今回ご入社いただく方には、開発チームの初期コアメンバーとして部長やエンジニアリングマネージャーと議論しながら開発をリードしていただくことを期待しています。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・Webアプリケーションの開発経験3年以上・フロントエンド、バックエンド双方の開発経験・アジャイル的な手法を用いた開発/運用の実務経験・チーム (2～3名以上) をリードして開発を進めた経験
歓迎/尚可	・JavaScript、TypeScript、PythonおよびPythonフレームワーク、SQLを利用した開発経験・オブジェクト指向による開発経験・基幹システムやSaaS等との接続APIの開発・AWS/GCP/AzureなどのIaaS/PaaS環境構築、運用経験・Gitなどのバージョン管理システムを用いた経験・開発環境の選定・構築・整備経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー18F 新宿本社(DX)
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		その他屋内禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		条件の変動無し
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	654 万円〜799 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	月給 545,000 円 – 666,000円 (内訳) 基本給:405,000円～495,000円(職務手当以外の金額の合算) 職務手当:140,000円～ 171,000 円(勤務時間外手当45時間分) (備考) ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■交通費支給
福利厚生	◼︎健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度　など
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)