【看護師長/最成病院】◆看護師長または看護師長代行の経験必須◆大手医療法人グループ

専門職(医療・福祉・教育)

企業情報

事業内容
サマリー

病院、クリニック、グループホーム、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営
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<タムスグループについて>
病院、クリニック、グループホーム、デイケア施設、訪問医療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、保育園など、多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
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◆職員数
5,930名(パート社員含む)※グループ全体
(うち外国人スタッフ 260人)
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◆雇用先法人※選考によって決定します。

仕事内容

職種 専門職(医療・福祉・教育)
職種内容
  • 看護師・助産師・看護助手
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<最成病院について>
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。
病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。
様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。
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■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科
■病床数:199床
■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟

仕事内容

地域密着の最成病院で看護師長ポジションを募集。ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。
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【業務内容】
ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。
・病棟全般のマネジメント
・勤怠管理や人材育成
・スタッフ看護師への指導・相談
・職場環境の改善・向上(医療安全、感染防止等)
・病床運営管理 
・施設基準の管理 維持
・看護部長とともに病院経営への参画
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【看護部について/あなたらしさを尊重し、あなたの働きたい思いをサポートします】
看護部は「働きやすく、学びやすい」をコンセプトとしています。
自分にとって働きやすいのではなく、周りの人にとっても働きやすい職場、互いが協力出来る職場を作っています。
また、親切丁寧な指導を実践するためプリセプターシップには期限を設けていません。学びは速度は人それぞれ。その人に合わせた学びをサポートする環境があります。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

*看護師長または看護師長代行の経験必須
*病棟経験必須

歓迎/尚可

*看護管理や人材育成の経験を活かせる方
*病棟内業務の円滑化・病棟内看護の質向上・スタッフへの指導や相談に対してアクティブに動ける方

勤務地

勤務地
  • 千葉県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

最成病院/千葉県千葉市花見川区柏井町800ー1
京成本線八千代台駅より車で10分 ※無料送迎バス有り、車バイク通勤可能

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

本採用と同じ

就業時間 08:45〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 540 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 450,000円〜541,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:540万円〜650万円
月給:450,000円〜541,000円
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※交通費は別途支給いたします。
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【昇給・賞与について】
・昇給あり
・年俸制のため賞与なし
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【勤務時間補足】
シフト制
[1] 08:45~17:45
[2] 16:15~翌09:15
・[2]は夜勤時の勤務時間です。
・病棟によっては別途早番、遅番があります。
色々なタイプの看護師が在籍しています!あなたらしく働いてください!
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≪ひとつのことに取り組むじっくり看護師≫
ゆっくり確実に学んでいきたいタイプ。
最成病院のプリセプターシップは期限がありません。教育制度もゆっくりです。
個々に合わせた教育体制ですので夜勤に入り始める時期も様々。到達目標はあなた次第!
≪仕事だけじゃない!チャレンジ看護師≫
事前に申し出れば長期休暇(7日以上)の取得も可能!旅行だったり趣味だったり、それぞれのリフレッシュをしてください。
≪家庭と両立したいバランス型看護師≫
ライフイベントへのバックアップ体制が整っています。結婚休暇、子のための看護休暇、介護休暇の実績が多数あります。
結婚、出産、子育て、介護…働き方が変わっても看護師として継続すること。それが最成病院看護部の方針です。

福利厚生

・社会保険完備
・通勤交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 )
・住宅手当(上限3万円)
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
※各項目規定あり
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※医療法人ならではの医療費補助制度があります*
 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
 ※自費診療は対象外
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<管理職研修も充実!>
安心してお仕事スタートできます!

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日117日
週休2日制
有給休暇
産休育休
介護休暇

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