広報・PR(東京)

マーケティング

企業情報

事業内容
サマリー

博報堂グループのデジタル領域を担う総合広告会社です。インターネットやデジタルテクノロジーを活用した、新しいコミュニケーションの可能性に挑み続けています。

1.主力製品・サービス
デジタルエージェンシー(デジタル領域のマーケティング・広告コミュニケーション事業)

<取り組み案件の一例>
【日清食品グループ カップヌードル デジタルコミュニケーション 2014】
「日清食品のカップヌードル、日清ラ王、日清焼そばU.F.O.、カレーメシなどのWeb領域における広告プロモーション全般を担当。ブランドサイトの全面リニューアル、インタラクティブ性の高いプロモーション、SEO施策、Facebookの運用など、カップヌードルのデジタル領域全体を統括しました。
ソーシャルネットワークでも人気の高いアイドル“でんぱ組.inc”を起用した、ICEカップヌードルのプロモーションでは、旧来のようにタレントイメージを前面に押し出すのではなく、アイドルから自分の携帯電話にコールバックをもらえるなどの双方向のコミュニケーションを盛り込んだプランを提案。
うまくファンのインサイトを捉えることに成功し、電話の体験人数は約2万人、プロモーション全体の総リーチ数は400万人以上を記録するなど、大きな反響につながりました。

【KOSE 雪肌精 MESSAGE to MY DAUGHTER/KIZUNA MESSAGE】
世代を超えて愛されてきた商品のブランド力をテーマに、「雪肌精がつなぐ、母娘のきずな」をコンセプトとして掲げ、ターゲット母娘にコミュニケーションをしてもらうwebキャンペーンを実施。
企画とプロデュースを総合的に担当したのは20代前半の女性プロデューサー。
デジタルながら人のぬくもりを感じられる企画を開発し、家族の日を制定した内閣府との交渉から、調査、サイト制作、PRプランニング、店頭の販促物制作までを一貫して行いました。

「雪肌精 MESSAGE to MY DAUGHTER」では母から娘への7,000件以上のメッセージ、「雪肌精 KIZUNA MESSAGE」では1万件以上の娘から母への感動的なメッセージが投稿されるなど、両キャンペーンとも想定以上の反響がありました。雪肌精を媒介として母娘のきずなを深める、新たなブランドストーリーを作り上げることに成功した事例です。

2.収益モデル
各種コンサルティング・プロジェクト費用

3.主要顧客
博報堂グループにて取引のある顧客

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • 広報・PR・広告宣伝
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

※「グループへ出向となります。(雇用元は当社)
・現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8:2です。
・広報室は、経営企画の正社員1名と業務委託1名で組織されています。

仕事内容

・企業および事業ブランディングにおける企画立案~実行、メディアの取材対応やプレスリリースなど広報活動全般をご経験に応じてお任せします。
・経営陣とのやり取りも多く、経営戦略に沿った広報戦略を意識して展開いただきます。

具体的には
・広報・PR戦略の立案
・事業価値、企業価値を高めるシナリオ作成
・情報発信手法の選定・企画、及び効果分析
・メディアリレーション構築
・プレスリリース、メディア向け企画書作成
・記事や出版物のライティング、確認及び管理
・オウンドメディア、公式SNSの運用
・博報堂広報との連携
・社内コミュニケーション施策の企画、実行
・その他ブランディング活動 など

従事すべき業務の変更の範囲

・雇入れ直後:広報・PR
・変更の範囲:会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務

募集背景

◼︎専任者採用のため
・弊社は主力の採用マーケティング事業の展開が加速しており、ここからさらに成長角度を上げていくことを計画しております。
・当社の「スタイルマッチで組織と人を変えていく」というミッションや、提供するサービスをはじめとする自社の価値を世の中に広く認知・理解いただくために広報室を設けておりますが、現在は経営企画が兼任をしている状況です。
・今後ブランディングを強化したく、広報機能をさらに拡充するために、新たに専任のメンバーを募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業会社もしくはPRエージェンシーでの、コーポレート広報・PR経験

歓迎/尚可

・HR領域の見識をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

◎ハイブリッド勤務可
・週1~2回程度の出社有
・その他リモート勤務可
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

勤務地住所

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内

就業場所の変更の範囲

(雇入れ直後)東京(神谷町) 及び 労働者の自宅
(変更の範囲)会社の指定する場所(リモートワークを行う場所を含む)

喫煙環境

その他

・受動喫煙対策有(建物内・外)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

◎フレックスタイム制度
・フルフレックス(コアタイムなし)
・フレキシブルタイム:5:00~22:00

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜600 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 3,600,000 円 – 6,000,000円

◎年俸制、12分割支給
 ・月給:300,000円~500,000円
 ・固定超過勤務手当:68,000円~112,500円(37時間分)
  ・固定残業時間超過分は別途支給
◎インセンティブ
 ・上記の他に、会社業績や個人成果に応じたインセンティブ支給有(年2回)

◎時間外労働
・有
・平均残業時間:25時間 / FY23実績

福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・コナミスポーツ法人会員
・カウンセリング受診
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック受診料補助
・リゾートトラスト宿泊補助
・慶弔見舞金
・ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助)
・博報堂グループ研修
・スキルアップサポート費
・書籍購入補助
・まとめて福利厚生
・部活動
・副業可
・ベビーシッター派遣事業割引券(内閣府補助)有

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◎年間休日休暇数:129日(FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込)
・休日:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:初年度12日、消化率75%(FY23)
・その他休暇:創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇+5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇+10万円)

・産休育休実績:100%
 ・2023年度は本社で2名取得

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