【転職情報事業本部】大手企業の採用成功をリードし、課題解決をトータルに支援するRPOコンサルタント

• 組織・人事コンサルタント

国内最大級の総合転職情報サイト、規模・開催数でトップクラスの転職イベントなど、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

<仕事概要>
企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。サービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。

<業務詳細>
(業務例)
※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
■採用手法の選定・検討
■KPI設計
■転職メディアの選定～進行管理
■エージェントコントロール
■DR(ダイレクトリクルーティング)スカウト配信代行設計
■選考プロセス設計・歩留まり改善
■応募者データの分析　など

【サービスの特徴】
・長年培ってきた多彩なサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です
・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度高いコンサルティング可能です。
・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。

★★入社後の流れ
まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。
※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。

<チームのミッション>
チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。

変更の範囲の制限なし

【募集枠:1名】

★営業からのキャリアチェンジも歓迎★

<必須スキル>
■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験

(▼具体的には)
・人材メディア営業
・人材紹介RA/CA
・制作/編集担当
・カスタマーサクセス担当(ダイレクトリクルーティングサービス/ATSなど)
・RPOディレクター
・採用担当/リクルーター
・人事　など

■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)に関する経験
■課題解決、コンサルティングスキル
■データ分析スキル
■Excelスキル(データ集計)
■面接・面談経験　など