【経営企画】代表に近い場所で新事業立ち上げ/年商200億円越えの当社で!/年収480万円スタート!

• 戦略コンサルタント

<中途入社の9割が未経験・第二新卒!>
　
◆会社風土
　若いメンバーが主体となって動かす組織です!
◇取締役 / 執行役員:30代前半
◇幹部層:20代50%
<実例>
◇20代半ばで10名以上のマネジメントを任される社員
◇入社6ヵ月で役職につく社員
◇入社1年目から経営会議へ参画　など
<風土について>
　当社代表のフランクな人柄もあり、
　社員との距離は非常に近く、
　一緒に飲みに行く機会も多々あります。
　社員も各々が高い目標を掲げ、
　果敢に挑戦を重ねるポジティブなメンバーばかり。
　役職の抜擢に年齢や社歴は関係なく、
　実力に応じた正当な評価が
　社員のモチベーションを高めています。
　　
◆休暇制度充実!
　・勤続3年ごとに平日連続5日休み
　→土日と合わせて9連休!+10万円を支給!
　　
◆研修制度
　教育体制が整っており、必要なスキルや能力を
　スムーズに習得できる環境です。
　OJTを中心にメンバーを育成するメソッドで、
　実務を学びながら成長していけます。
<新卒/第二新卒の方には!>
　・マナー研修
　・コミュニケーション研修
　・意識改革に関する研修
　イチからの成長を支援する教育制度があります◎
<その他>
　社外の有識者を講師とした勉強会を開催!
　自身の知識、知見、知恵を増幅させる場が多数あります。
<育成に関する風土>
　マネジメント層は部下の育成に真剣に向き合っており、
　一人ひとりの質問や疑問に耳を傾け、
　成長をサポートしています。
　　
◆独自の福利厚生あり!
◇医療費:全額会社負担※提携先クリニックに限る
　代表が医療法人も経営しており、福利厚生としています。
　インフルエンザの集団予防接種などのサポートもあり
　　
◆業績と展望
　当部署は設立以来増収増益。
　東京でスタートさせた事業が今では
　北海道から九州まで7拠点まで拡大しました。
　(札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都)
　今後もさらなる進出を検討するなど、拡大を進めていきます!
　　
◆活躍中の社員
　　
【Aさん】2021年入社/現医療事業部長
出身高校/兵庫県立長田高等学校
出身大学/同志社大学
　
入社後、WEBプロモーション事業部のコンサルティング営業に配属。
その後新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、
弊社代表とPCR事業を立ち上げ部長として抜擢される。
1年のうちに部下50名以上、国内では業界2位の事業まで成長させ、
コロナウィルスが5類感染症となった現在は
早くから想定していた次の医療事業で社会問題の解決に貢献している。
　
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【Bさん】2021年入社/現美容クリニック責任者
出身高校/滋賀県立石山高等学校
出身大学/京都大学
　
入社後クリニック事業部の渉外部に配属。
法人を対象とした新規開拓営業を中心に、
院内の事業に従事しながら新サービスの創出に取り組む。
2階級の昇進を経て、2022年にはクリニック事業部の人事へ移動、
その後1ヵ月で美容クリニック責任者に抜擢される。
　
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【Cさん】2022年入社/現マーケティング部門副責任者
出身高校/開成高校
出身大学/慶応義塾大学
　
入社後、事業推進室に配属。主にマーケティングに関する改善を行い、
反響率の上昇、CPAを下げる取り組みに従事。
学生時代、記事投稿を販売していた経験を活かし、
記事広告を扱う事業を立ち上げ数千件の配信を行う。
その成果が認められ、マーケティング部門副責任者に昇進、
現在はインハウスマーケティングやDX推進を担当する。
　
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【Dさん】2019年入社/現マーケティング部門責任者
出身高校/翠嵐高校
出身大学/早稲田大学
　　
入社後、設立間もない福利厚生事業部に配属。
東証プライム上場企業とOEM契約を結び、
1年間のうちに数百社との契約を交わして事業を軌道に乗せる。
その後、テック領域新規事業のコンプライアンス責任者、事業推進室の責任者を経て
マーケティング部門責任者へ。現在はインハウスマーケティング、DX推進を担う。
　
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弊社代表から経営を学び、習熟度に応じて
0から新規事業の立ち上げをお任せします。
　
◆具体的には
・既存事業での法人営業
・新規商材での法人営業
┗ インサイドセールスからクロージングまで担います
・新規事業立ち上げ
・契約書をはじめとした書類作成
・経営会議
・競合事業のリサーチ / 分析
・事業の予算作成～実行　など
　
グループ売上400億、従業員約2000名の会社を運営する
代表直々に経営を学べるポジションです!
　
DYMで毎年3～4の新事業を立ち上げている経営企画室。
その部長として、弊社代表と共に新事業を作り上げていきます。
　
【過去2年間の実績】
<2022年>
PCR事業 / セーブウクライナ / ヘルスケアクラウド事業 / BPO事業　など
<2023年>
AIタレント広告事業 / ダンス事業 / コールセンター事業　など
　
基本的に20代の社員が事業部長として抜擢され、運営を行います。
大きな責任も伴うため、かなり険しい道のりとなることもありますが
1年で年収+400万円に成長、11年で年収が5倍になるなど
努力した分だけ夢のような報酬として還元されます。
　
賢い皆さんは「起業」という選択肢も一度は考えたことがあると思います。
しかし、初期費用やランニングコストを考えると、借金をしたり
売上が出ないと収入にならないなどリスクが伴うことは言うまでもありません。
　
このポジションなら会社の費用で賄えるため
安定した収入を確保しつつ、眠っていたアイデアを実現することができます。
また、21年間新規事業を立ち上げ続けてきた代表のノウハウも
存分に学び、活用できる環境です。
　
基礎能力、ポテンシャル、マインドがあれば、
きっとあなたもハイレベルな人材になれると信じています。

会社の定める範囲

株式会社DYMのビジョンは
「世界で一番社会を変える会社を創る」。
人材事業を担うDYMキャリアにおいても
「人材で社会を変える会社を創る」という
ビジョンを掲げ、IT人材不足という
社会課題の解決に貢献していきます。
　　
その実現に向けて2023年より
正社員のSES事業をスタート。
「3年でインフラエンジニア300名体制構築」
という目標を掲げ、事業の拡大、
提供価値の拡大を目指しております。
　　
キャリアコンサル力、採用コンサル力、
マネジメント力など多彩なチカラが身につく当社で
新たな一歩を踏み出してください!

◆必須条件
・初めて転職をする方
・ビジネスを学ぶ意欲があり、スキルを身に着けたい方
・自身の市場価値を高めたい方
・チャットに即反応、即対応でき、細かい報連相が確実にできる方
( 日常的に弊社代表とのやりとりが発生します )
・大学卒業以上かつ高校の偏差値が70以上、
　または以下の大学以上の学歴を持つ方
　
早慶 / 旧帝大 / 神戸 / 一橋 / 東工
　
　
◆求める人物像
以下のような方には
挑戦の機会を最大限ご用意できる環境です。
　
◇新しい事業に挑戦してみたい方
◇市場価値の高い人材を目指す方
◇自身も事業もガンガン成長させたい方

◆歓迎条件
・自分でビジネスや活動を立ち上げた経験のある方
・前職で優秀な成績を残した方(特に営業 / 経営など)
・幹部、子会社の社長など経営ポジションを目指したい方