物流業界に特化した人材派遣会社でのマネジメント職/入社2年で年収1,000万円以上可能◎

• 法人向け

[チーム・組織構成]
大阪本社には現在2名の営業が在籍
その他に、営業事務3名、現場社員5名が在籍しています。
今回、ご入社いただく方には幅広くマネジメントしていただく予定です。

[社内の雰囲気]
明るく、部署を問わずお互いに助け合う風土があります。今後はさらに顧客拡大を推し進めていく予定。今回入社される方も、まずは、プレイングマネジャーとして営業活動を行いながら、新しい組織を創り上げていければと考えています。

【既存顧客中心】法人企業と派遣登録スタッフのマッチングやサポートをする人材派遣営業のお仕事

<具体的な仕事内容>
人手が欲しい企業、働く場所を求める求職者、双方に寄り添い職場をマッチングさせる派遣営業をお任せします。

▽ 法人には…
いつまでに、この職場で、これくらいの人数が欲しいなどの人材ニーズを伺い、適切なスタッフをご提案～派遣します。
クライアントは大手飲料メーカーや大手家具メーカーが中心。長年お付き合いのある企業ばかりなので、お話はスムーズに進みます。

▽ 個人には…
自社にご登録いただいたスタッフに連絡を取り、面談を通じて希望に合った職場をご紹介します。
また、登録スタッフだけではなく、求人広告を通じて、求職者を広く求めていきます。
派遣後も定期的に職場へ足を運び、働き方や人間関係といった仕事上の困りごとはないか、
ヒアリング&サポートを行います。

＼仕事のPOINT/
<収入面を充実させられる>
■経験者はスキル次第でさらに高い給与設定が可能です
■待遇の見直しも随時実施
約50%の社員が試用期間終了の段階で給与UP
■評価、昇給も年2回
年2回の評価により、昇給昇格のチャンスが常にあります

======
入社後の流れ
======
現場研修(2週間～1ヶ月程度)
▼
OJT研修(1～3カ月程度)
▼
営業活動開始

営業部門だけでなく、大阪本社全体のマネジメントを任せる可能性があります。
また、希望者には、東京支社への異動なども含め、幅広く活躍が可能となります。

これまで大阪本社をマネジメントしていた部長職が、東京支社も含めた兼務でのマネジメントを行っておりました。
しかし、組織拡大を進めていく中、大阪本社としての売上拡大が必要となり、専任でマネジメントする方が必要となったため募集をおこなっております。
ここ数年、お客様からのニーズがあるにも関わらず、売上が微増にとどまっており、組織改革の必要性を感じており、こういった状況を打開できる方を求めています。
もちろん、ただ売上を伸ばせば良いというわけではなく、当社の方針やポリシーを理解いただく必要があります。

私たちは、以下のミッションを掲げています。
・人財を通してクライアントの労働力への安心化の提供と生産性向上への貢献
・スタッフを守り、生活を向上させる
・自分たちを家族の豊かな未来の獲得

当社のミッションを理解いただき、「お客様との信頼の厚さ=売上」になるような営業マネジメントが一緒に目指せる方を求めています。

法人向け営業経験5年以上
営業マネジメント経験5年以上

物流業界に精通している方は歓迎します。