【未経験歓迎】、【第二新卒可】、【新規事業立ち上げ】総合職

• その他

(記入なし)

仕事内容・キャリアについて常に相談が出来る担当コーディネーターが1人につき1名付きます︕
経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕
まずは現場期間として、店舗での接客・販売業務、またはコールセンター業務を1年半～3年程度お任せします。
最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることも可能。
担当コーディネーターとの⾯談で、やりたい仕事やできそうな仕事などをすり合わせましょう。
販売スタッフからスタートし、管理部⾨や経営陣へとステップアップしているスタッフが⼤勢います。
経験によって最短1年(平均1年半～3年)で希望のキャリアアップが可能です。

【仕事内容例】
■店頭の展⽰変更、POP作成、バックヤード業務
■販売戦略の提案、クレーム対応、及び店頭での販売活動業務
■通信系商材のご提案や家電について問い合わせ対応
■職種(販売職︓通信・アパレル・スイーツ・香水・ジュエリー等/カスタマーサポート職(コールセンター)/事務/ホテル職(フロント)/その他営業等)海外の⽅との関わりがございます
■空港関連(施設内店舗接客販売、給仕、施設案内)海外の⽅との関わりがございます
【⼊社半年以降内勤にキャリアチェンジすると経験できる職種例】(平均現場年数1年半～3年)

★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、現場社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業
★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、⾯接対応、研修の組み立て、SNS運用等
★事務︓新⼊社員の⼊職書類の手続き、電話対応、経理、給与計算等
★法人営業︓当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等
★販売戦略のプロ︓リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も⾏います。

社内・社外・現場と段階を追って研修を受けていただきます。 必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能︕

①⼊社前、1日は社内研修を実施。名刺交換の仕⽅、コンプライアンスになど基礎的座学を学びます。
その後クライアント先で先輩社員からお店のルールや接客マナー、商品知識等より実践的な研修を⾏います。
②実務で自分の苦手が⾒えてきたら、個人研修「オーダーメイド研修」を実施︕

(記入なし)

配属先増加により

特にございません。

(記入なし)