総務・事務/フレックス/残業少/『働きがいのある会社ランキング』4年連続認定企業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■事業概要
1. 飲食店の経営
2. 飲料品の販売
3. 飲食業に関するコンサルタント業
4. 経営コンサルタント業
5. 前各号に附帯関連する一切の事業
6. 不動産、設計・施工業
7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに
所有・管理及び利用
8. 電力削減コンサルティング業
9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業
10.その他適法な一切の事業

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
配属部署 総務労務部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【当社について】
2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。
毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。
直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。

【業務内容】
FTG Company本社総務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。
できる業務から少しづつお任せします。

・社用携帯やPC等のIT機器管理(資産管理、購買、キッティング、故障対応)
・各種社内システムのアカウント管理、運用、メンテナンス
・社員からのシステム機器に関する問い合わせ対応
・備品管理・発注
・オフィス、施設管理
・その他総務に関わる業務

<仕事の魅力>
オフィス管理、メンテナンス、システムに至るまで幅広い業務に携わるため、様々なスキルを身に付けることができます。
社内外の様々な部門やパートナー企業との調整業務を通じて、将来的なキャリアにおける財産を築けるだけでなく、
将来的には総務部のリーダーや管理職を目指すことができます。
また社員が働きやすい環境を整えるための施策を実施することで、会社全体の生産性向上に寄与できるので
自身の成果が直接会社の成長に繋がる実感を得ることができ、やりがいを感じられるポジションです。

【入社後の流れ】
入社後は当社システムの説明等を経て、先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。

<ゆとりある働き方の実現>
フレックスを活用し、働きやすい環境で取り組めるのが魅力です。
わからないことは調べる時間があったり、他部署メンバーも理解があるため、落ち着いて仕事ができますよ!

<チームワークを大切に>
総務労務部には現在3名のメンバーが在籍しています。
部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。
経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。
トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。
わからないことや困ったことは、本部全体でフォローしていく体制を整えていますので、働きやすさを感じていただけるはずです!

従事すべき業務の変更の範囲

ご本人の希望を考慮の上、当社拠点業務全般に従事する可能性があります。

募集背景

事業拡大を続ける当社において、従業員が円滑に仕事を進められるようサポートする「総務業務」の中核を担っていただきます。
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・基本的なPCスキル
-Excel、Word、PowerPointの経験(表、文書、プレゼン資料作成)
-Googleスプレッドシートの経験(表作成)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

自身で業務スケジュールを調整し、リモートワークを取り入れた勤務が可能です。そのため、プライベートと両立してお仕事が可能です。

勤務地住所

東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル2F
※中目黒駅から徒歩8分程です。

就業場所の変更の範囲

原則本社で就業いただきますが、ご本人の希望を考慮の上、当社拠点全般に異動する可能性があります。

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇の変更等はございません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制(労働時間8時間)
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~19:00
・コアタイム/10:00~16:00
・標準的な勤務例/10:00~19:00(休憩60分)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

年俸制

月給 291,667円〜375,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
185,000円〜185,000円
固定残業代
71,565円〜92,012円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

月給:29万1,667円〜37万5,000円
【月給の内訳】
・基本給:18万5,000円
・月の定額手当:調整手当3万5,102円~9万7,988円
・固定残業手当:月45時間分(7万1,565円〜9万2,012円)(超過分は別途支給)

※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

■決算賞与:業績により支給することがある
■昇給:年1回

【各種手当】
・交通費支給(月5万円まで)
・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・慶弔金制度
・ディナー交流会(毎月誕生月の社員を食事会に招待)
・社員表彰制度
・社員旅行(国内・海外含む5種類の中から自由選択・参加任意)
・副業OK
・社員割引(30%引き)
・ネイル・服装・髪型自由
・社内イベント

【当社独自制度】
・親孝行手当(社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代(上限1万円)を支給)
・配偶者誕生日手当(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント)
・お中元、お歳暮手当(夏と冬の2回、会社から指定場所(実家等)へギフトが贈られる)
・ふたご手当(一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給)
・社内結婚手当(スタッフ同士の結婚で25万円支給)
・NIGIRI制度(社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度)
・独立支援制度(マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定)→入社3年目社員の実現例あり!
・能力開発研修(BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など)
・F-POINT支給(当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給)

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土・日)、年間休日109日
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨)
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育休(※取得実績あり)
■介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得可

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