配車管理(藤枝営業所)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

流通加工、構内業務請負、通関業、住設機器配達施工、貨物運送(トラック・フレートライナー・ユニック・保冷車)、トラック情報サービス(求貨求車)、倉庫業など

主力製品・サービス

顧客のビジネスプロセスの一部になり、ビジネスパートナーとして物流機能を担う会社です。

・社員数 グループ連結 668名
・トラック保有台数 322台
・リフト 164台

収益モデル

あまりここでは詳らかには出来ませんが、単に運ぶだけではないので、高い収益構造を実現しています。

主要顧客

LIXIL、アロン化成、スギ薬局、カーマ、PALTAC、あらた、東亞合成、住友重機械工業、三洋化成工業

※順不同・法人格と敬称略

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 物流企画・物流管理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

【人員構成】
正社員 男:女=2:
その他 男:女=17:4

仕事内容

伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、
 ■ドライバーへの積込み指示
 ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示
 ■配車計画の作成
 ■乗務員の労務管理
 ■トラックへの積込補助
 ■現場管理全般
   -安全管理
   -配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策)

【具体的には・・・】
 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、乗務員を手配する事が
 仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。
 いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。

【乗務員との信頼関係が重要】
 本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、乗務員の気持ちを理解する
 ことが必要です。
 お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。
 そんなときには、日頃からの乗務員とのコミュニケーションが役に立ちます。
 大事なのは、お互いの信頼関係です。
 本職務と乗務員の立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。

【入社後の期待・役割】
 ・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます
 ・2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆第1種普通自動車運転免許◆業界未経験者歓迎!
 (但し、本求人職務ができるレベルの職歴を有することが条件)
 ◆物流業務(運行管理・倉庫業務)などの経験者優遇
 ◆エクセル・ワードの基本操作ができる方

歓迎/尚可

【活躍人材が持つ共通点】
・正社員のマネジメント経験のある方
・利益計算力、コスト意識の高い方

勤務地

勤務地
  • 静岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

静岡県藤枝市青南町3丁目25番3号 藤枝営業所
※通勤方法:自家用車

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中も、待遇に変動はありません。

就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 330 万円〜471 万円
賃金制度

日給月給制

月給 214,000円〜296,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
176,000円〜203,000円
固定残業代
38,000円〜93,000円
固定残業時間
28時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:330万円~471万円
月給:214,000円~296,000円
基本給:176,000円~203,000円
固定残業手当/月:38,000円(固定残業時間28時間/月)~93,000円(固定残業時間60時間/月)
※本事例は概算で年齢・経験・能力を考慮して決定します
*
【給与補足】
■給与改定:年1回(4月) ※人事評価制度に基づき決定
■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ~4.0ヵ月)
*
【手当】
◆通勤費手当:上限月35000円
◆深夜手当:深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給
◆残業手当:28hから60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給
※含み時間未達でも減額なし

福利厚生

各種社会保険
免許・資格取得
退職金
慶弔
各種助成金

◆中途入社社員向け導入研修
◆目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日
※休日:土日祝日・夏季休暇・年末年始(年間数回土曜出社あり 会社カレンダーによる)

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