【プライム案件で要件定義から担当】クラウド(AWS)エンジニア/【対象】クラウドエンジニア(AWS設計・構築経験者)

企業情報

事業内容	サマリーパーソルクロステクノロジー株式会社が保有する人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービスと、AWS認定最上位パートナーの技術力を持つ株式会社サーバーワークスのノウハウを掛け合わせることで、 AWS 領域において高いスキルを持ったITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現してまいります。

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		インフラエンジニア
配属部署		サービスグループ
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集!AWS領域でのキャリアアップが可能! ・CCoE (Cloud Center of Excellence)中級レベル -クラウド設計・開発/クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積/企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案/コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート/新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 <プロジェクト例> プロジェクト概要:スマートフォン決済システムでのAWS設計構築・保守プロジェクト業務内容:スマートフォン決済システムAWS基盤のSRE対応、構成提案等工程:要件定義、設計構築、運用使用する技術:Amazon VPC,Amazon EC2,Amazon Auroraなど
従事すべき業務の変更の範囲		スキルに応じて、将来的にはCCoE上級業務の実施
募集背景		昨今、システムの拡張性が高くスピーディーに導入できるほか、初期費用を抑えられることから、クラウドサービスを導入する企業が増加しています。また、新型コロナウイルス感染拡大以降、急速に普及したテレワークの導入やオフィス縮小を契機に自由なはたらき方が選べる時代になり、場所、機器を選ばずに利用できるクラウドサービスを利用する企業が7割を超えています。こういった背景を受け、パーソルクロステクノロジー社とサーバーワークス社は、AWSエンジニアに特化した派遣事業の合弁会社を設立することを決定しました。本合弁会社はAWSの専門家集団として、AWS領域における高スキルITエンジニアの育成を強化し、高品質なサービス(CCoE支援)を提供してまいります。サーバーワークスが提供するハイレベルなAWSの技術力やノウハウを身に着け、お客様に対してクラウドの導入から設計・開発、運用・保守などより深い支援ができるエンジニアを目指してみませんか? ※CCoE(Cloud Center of Excellence) 企業などで情報システムのクラウド利用を推進するために設置される、全社横断型の組織。クラウド活用に必要な人材や資源、知見などを集積し、各部門のクラウド利用を促進する。
採用人数		10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件	・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上・AWS上でのインフラの設計経験があること・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験があること(手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可) ・業務で必要な技術を調べるだけでなく、自身で関心ある技術を追求できること
歓迎/尚可	・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験・プロジェクトリーダー経験・以下の技術分野に関する経験　-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の運用　-RDBMS(MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど)の運用　-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発(Node.js / Python / Java /PHP /TypeScript) 　-システム運用オペレーションの上流設計・次の資格保有者　-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上　-CCNP/CCIE、VMware認定資格、LPICレベル3 　-IPA高度試験の認定保持

必須要件

・インフラ/ネットワークエンジニア経験3年以上
・AWS上でのインフラの設計経験があること
・自身が得意といえる技術分野を持ち、自らその技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験があること(手順書に沿った作業を実施しているのみ等は不可)
・業務で必要な技術を調べるだけでなく、自身で関心ある技術を追求できること

歓迎/尚可

・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
・プロジェクトリーダー経験
・以下の技術分野に関する経験
　-Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の運用
　-RDBMS(MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど)の運用
　-サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発(Node.js / Python / Java /PHP /TypeScript)
　-システム運用オペレーションの上流設計
・次の資格保有者
　-AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のプロフェッショナルレベル以上
　-CCNP/CCIE、VMware認定資格、LPICレベル3
　-IPA高度試験の認定保持

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		案件に応じてリモート勤務可能　 ※首都圏で勤務が可能であることは必須です ◎週2～3日出社のプロジェクトが約4割、週1日出社が約3割、フルリモートが約2割、週4日以上が約1割程度となります。
勤務地住所		102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
就業場所の変更の範囲		なし
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜926 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	・年収:6,000,000円～9,266,256円(残業20時間想定) ・月額(基本給+拠出手当+在宅手当)365,400円～562,000円・賞与(年2回、平均3か月分) ・昇降給 :年1回(4月) ・昇降格 :年2回(4月/10月) ・時間外手当は実働分を全額支給　・交通費支給(月5万円/上限規定あり) <勤務時間> 9:00～18:00(実働8時間)休憩:12:00～13:00 ※プロジェクトによって変動します。(例:9:30～18:30等)
福利厚生	社会保険完備(健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険) 各種お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、持株制度、確定拠出年金制度(401k)、総合福祉団体定期保険制度、半休有給取得可、AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ◎AWS検証アカウントは、個人ごとに持つことができるので、月 20,000 円/人まで自由に利用することができます <その他諸制度>※2024年4月時点※ ・キャリアチャレンジ制度(パーソルグループ企業への転籍制度) 年2回の公募制度。パーソルの135社あるグループ会社の中で、プロダクトエンジニア、IT企画、社内SE、エンジニア育成・サポート担当など幅広いキャリア構築ができます。・社員向けキャリア支援プログラム「Cando」　　　　独立したい!留学したい!もっと自分を高めたい!様々な自己実現費用を年間最大100万円まで支援します。目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座受講等)への支援も対象としています。・複業制度社員の自己実現や経験・価値観・スキルの社会還元などを目的とし、複業することが可能。・イノベーション体質強化プログラム「Drit(ドリット)」独立、起業したいという方へ、個人を対象とした新規事業創出プログラムです。起案段階から伴走してフィードバックやサポートを行い、事業化をバックアップする公募制度。これまで事業化したサービスも多数ございます!事業検証予算、事業立ち上げに必要なリソース支援も提供。・ジョブトライアル制度グループ内の異なる会社・部署の仕事を体験していただき、自律的な学びとキャリア選択のきっかけにすることができます。年に1回実施、月8時間以内、最大3か月間の体験が可能です。・その他パーソルグループ取組 ┗Smyle・・・自身のWill/Can/Mustを他者との対話を通して言語化し、キャリアデザインを探究する研修。メンバー向けは年に10回、管理職向けは年2回受講可能。 ┗D-CAMPING・・・未来予測が難しい現代に対応し、自ら未来を切り開くための行動様式を全6回(約3か月・20時間)のセッションを通じて学ぶプログラム。年に2回実施。 ┗みんなの塾・・・有志社員が塾長となり、ExcelやPowerPoint、Power Platform、UX、データナレッジなど様々な講座を開催。過去開催動画はいつでも視聴可能。 ┗PALMS・・・ビジネスに大切なe-learningコンテンツが満載。「いつでも、どこでも、だれでも」アクセス可能 ┗みんなでDI&Eを考える会・・・月に1回、多様な属性・価値観をテーマにDI&Eへの理解と当事者意識を持つことを目的に実施されているオンラインイベント。 <研修制度> 入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修の受講ができます。 ※入社者のスキルや希望に合わせて受講の有無を決定 ※研修期間中の待遇変更なし約3か月のAWS応用研修(模擬案件対応)を用意しており、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日120日以上完全週休2日(土日祝)、年末年始(5日)、フレックス休日(3日) 有給休暇(入社日に初年度分を付与) 結婚休暇配偶者出産休暇慶弔休暇　介護休暇