工場責任者候補(工場長、管理職、又は管理職候補)◆創業50年を超えた老舗機械メーカー◆

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

超硬工具(鉱山や石材、砕石、土木用ビット)及び、自社開発の油圧ポンプを駆動源とした石材やコンクリートの油圧破砕機(パッカー、スプリッター、クラッシャー、カッター)や鋳物残材再処理油圧機械の湯道破砕機、湯道切断機、堰折機及び、空圧ドリル搭載岩盤穿孔機等の機械を製造しております。
販売先につきましては、石材、砕石業界及びトンネル、法面アンカー、解体ハツリ等の土木建設業界はもとより鋳物業界にも販路を拡大しており、現在は、中国、インド、ASEAN、EU諸国等海外への事業展開も順調に進展しております。

《 超硬工具や油圧破砕装機等の粉砕機械の開発及び製造 》
・ 製品例:     超硬工具(鉱山や石材、砕石、土木用ビット)及び、自社開発の油圧ポンプを駆動源とした、
           石材やコンクリートの油圧破砕機(パッカー、スプリッター、クラッシャー、カッター)や
           鋳物残材再処理の湯道破砕機、湯道切断機、堰折機及び、空圧ドリル搭載岩盤穿孔機等
・ 特許例:     特許※申請中含む 28件、 実用新案 9件、 意匠登録 10件
・ 本社以外の拠点: 吉井工場 福岡県うきは市吉井町富永1825-1
・ 関連会社情報:  平戸福岡
           平戸金属販売
           平戸横浜
           有限会社平戸製作所
           平戸機械(上海)有限公司

主力製品・サービス

1

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 工場長
配属部署 吉井工場
配属部署詳細

総勢 40名(本社 22名、吉井工場 18名)
吉井工場→工場長1名、管理職及びリーダー5名、一般社員12名(うち、女性社員1名)

仕事内容

《 工場管理 》
工程改善・生産効率化を含めた、工場全体のマネジメントをお任せします
製造現場全体のリーダー的立場に立ち、経営面から製造現場を分析して、具体的な事業計画を策定した上、実行してもらいます
計画の進捗管理を行うことができる方を求めます(PDCAを回す)
  *
【具体的には】
3年~5年スパンの中期事業計画遂行と、計画目標達成に向けた、推進役になってもらいたいと考えています
製造現場の経営数値から課題を抽出し、その改善策をたて、実行に移す行動力を期待します
QC活動にて、現場改善、生産性向上、製品の付加価値向上に努めてもらいます

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

組織体制強化のための増員募集です
※今回募集するポジジョンは、工場長の上司(部長級)、または同格、またはそのすぐ下のポジション(課長級)をイメージしています

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必要とされる業務経験】
・機械加工や組み立てなど、製造現場の経験者で部下の指導ができる方
・工場生産管理の経験がある方
・事業計画の立案、実施の経験者
・経営数値を理解し、課題抽出と改善のできる方

歓迎/尚可

【求める人物像・歓迎能力】
・ものづくりや機械が好きな方、成長意欲のある方
・指示待ちではなく、主体的に考え、行動できる方
・日本の技術、製品を海外に展開していきたい方
・コミュニケーション能力に長けている方

勤務地

勤務地
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

吉井工場  
福岡県うきは市吉井町富永1825-1
  *
マイカー通勤可  ※無料駐車場あり

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

無し

現状はなし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇に差異はありません

就業時間 08:45〜17:30
休憩時間 70分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均5時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜820 万円
賃金制度

完全月給制

月給 226,000円〜532,600円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万円~820万円
月給:226,000円~532,600円
※上記年収レンジはあくまで目安。前職の年収、ご経験、スキルを考慮し当社規程に基づき決定。
  *
【固定残業代】
有 ※管理職以上の役職者のみ
  *
【就業時間】
8:45~17:30 実働 7:35 休憩 70分
  *
【モデル年収】
40歳代 管理職 600万円以上
  *
昇給:年1回(毎年4月)※会社業績による
賞与:年2回(7月、12月)※会社業績によりますが、年間3.5ヵ月分以上を支給(人事考課により個人の成果を評価反映しています)
  *
【諸手当】
扶養手当、住宅手当、役職手当、出張手当(会社規程により日当を支給)

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度 
 中小企業退職金共済機構、企業型確定拠出年金、その他導入予定  ※入社1年後に加入
※寮・社宅なし(状況により相談可)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★※会社休日カレンダーあり
・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、その他)
・大型連休あり  GW、夏期休暇、年末年始
 週休二日(土日祝)であり、年末年始・GW・お盆等には工場を停止し、長期休暇を取得でき、
 工場勤務ながらワークライフバランスを整えられる環境です
・有給休暇  毎年5月16日付与、もしくは入社半年後10日 ※最高20日(繰越最大40日)
・育児休業(取得実績あり、男性も取得しています)
・介護休暇

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