建築(北海道支店)|分譲マンションの施工管理業務|年間休日120日以上

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【事業内容】
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

【大切なポリシー】
当社が掲げるスローガンは『ライフスタイルに、新常識を。』企業ビジョンである 『幸せを考える。幸せをつくる。』と共に大切にしている想いです。
時代の移り変わりと共に私たちのライフスタイルは変化し、社会や人々が抱える問題やストレスも多様化しています。「そんな現代だからこそ、会社として何か新しい価値を世の中に提供し、人々の生活をより豊かにしたい」という想いからこのスローガンは生まれました。

【従業員】
504名 ※2022年10月

主力製品・サービス

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 施工管理
配属部署 北海道支店
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

《マンション開発に関する施工管理をお任せします》
主に分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の施工管理業務をお任せします。
    -
<具体的な業務>
建築部の仕事は大きく分けて2種類あります。
1つ目は、プロジェクトの担当者が現場に赴き、工程管理、工程内検査、「当社仕様」に則った品質管理。
2つ目が、プロジェクトのいろいろな事柄を社内関係部署間の連絡・報告、メーカーも含め社外関係者への検査、内覧会等の段取りなどの運営管理です。
    -
住まう人達の使いやすさ、居心地の良さ、気に入って住んでもらう為に、マンションの部位を設計者・施工会社と納まりの検討・改善をして、より良い住まいを造っていけるのが建築部です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
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<当社とは?>
当社では、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在の当社を築いております。
  -

MIRARTHホールディングスグループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。
私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。
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*1:2022年10月1日をもって、当社は持株会社体制(MIRARTHホールディングス)へ移行しました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■デベロッパーでの分譲マンション施工管理経験又はゼネコンでの施工管理経験がある方
■住宅全般(レジデンス、戸建て、サービス付き高齢者向け住宅等)、またはRC及びSRCの建築、施工に携わっていた方

《このような志向をお持ちの方、お待ちしております!》
・デベロッパーでの経験を活かしたい方
・総合デベロッパーでキャリアを積みたい方

歓迎/尚可

■建築士
■施工管理技士
■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、または今後取得の意志がある方

勤務地

勤務地
  • 北海道
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル6階
初期配属:北海道支店(北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル6階)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

※総合職採用の場合:将来的に本社(東京)、各支店(札幌、仙台、金沢、大阪、松山、福岡)へ転勤の可能性がございます。
※地域限定社員の場合:北海道・東北地方内での異動に限られます

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更無し

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収(総合職):400万円〜800万円
月給:250,000円〜500,000円
   -
想定年収(地域限定職):370万円~740万円
月給:231,250円〜462,500円
※経験に応じて決定
※地域限定職の場合、基本給が総合職の90%となります
   -
昇給・昇格:年1回
賞与:年2回(計4か月分 ※業績による)

福利厚生

■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■資格手当(1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など)
■子ども手当
■転勤手当
■寒冷地手当
■報奨金制度
■持家制度(自社物件購入の場合、購入金額の0.05%を10年間支給)
■保養所(熱海、軽井沢、札幌 など)
■資格取得奨励制度
■退職金制度
  -
【教育制度】
■中途社員入社時研修
■階層別研修

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日120日
・年末年始
・夏期9日連続休暇(有給含む)
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後/育児
・介護休暇休業

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