【アパレルアイテムの生産管理/土日祝休み/青山本社】自社レディースアパレルブランド<こだわりのモノづくり:SPA事業>

• 生産技術・生産管理
• 品質管理・品質保証
• その他

◆配属組織
◇生産課
・正社員:約10名在籍
　以下のように担当が分かれています
(1)LOUNIE/Stola.(キャリアブランド)
(2)COCO DEAL/LILLIAN CARAT(ヤングブランド)
　
◆職場の雰囲気
<オープンな社風>
　トップとの距離が近く、部署を超えたチームワークがある当社。
　連携や協力を大切にしながらも社員それぞれの個性を尊重し、
　フラットな組織づくりを行っています。
　
<働き方>
　留学生や産休・育休明けの時短社員も多数活躍中!
　というのも、年次や性別、国籍など関係なく
　正当な評価を得られる当社では、
　多様なバックグラウンドを持つ社員が
　イキイキと働いています!
　
◆自社ブランド
　https://aiia.co.jp/apparel
◇レディースアパレルブランドを
　ヤングからキャリアまで幅広く展開
◇共通:ブランドコンセプト
　<本物の良さがわかる女性達への提案>
◆ブランド一覧
　◇LOUNIE　*40周年
　　https://lounie.jp/
　◇COCO DEAL
　　http://cocodeal.jp/
　◇Stola.
　　https://stola.jp/
　◇LILLIAN CARAT
　　https://petal-online.com/brand/lc/lillian-carat
ターゲット層が幅広いからこそ
様々なノウハウを身につけられる職場です!

当社が展開をするレディスブランドの生産管理職です。
布帛、カットソーをメインにご経験次第では、ニット・小物をお任せします。
【具体的には】
■国内・海外工場との折衝(品質・コスト・納期管理)
■商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
■海外出張(新規開拓・現場確認・素材開発など)
【仕事の魅力】
直接貿易であることに加え、布帛・カットソー・ニット・小物・その他特殊アイテムの
ダウン・レザー・デニム等の生産管理も中間業者を通さずに行っているので、
幅広い経験を積むことができます。
また、各ブランド、デザイナー2～3名/パタンナー5名～6名在籍しているため、
クオリティを追い求めながらモノづくりに携われます。

(記入なし)

企画、デザイナー、パタンナー、生産、営業、販売――
社内の各セクションが連携・協力し、
トレンド性はもちろん素材や縫製など細部までこだわり、
より良い商品を創りあげ、自分たちのブランドを育てていく。
　
SPA戦略で企画、製造、卸、販売と一貫して手掛ける
私たち【株式会社アイア】だからこそできる
モノづくりだと自負しています。
　
海外工場と直接取引を行い完成度を追求、
また一部の生地をテキスタイルメーカーと共同開発するなど、
クオリティの高さで差別化をはかり、
当社のレディースアパレル4ブランドは
直営店を国内120店舗、海外60店舗、
卸先600店舗と、業界内でも確固たる基盤を築き上げました。
　
事業が成長する中で、
今後もより良いモノづくりにこだわるため、
組織体制の強化を進めていきます。
今回はそのための人材採用。
仲間と共に、胸を張れる商品を世の中に届けていきましょう。
　　　
【会社の特徴】
◇幅広いノウハウを身に付けられる!
→ヤングからキャリアまで様々なブランドを展開しています!
　また、一人ひとりの裁量が大きいため、
　やりたいことが実現できるのも特徴のひとつです。
◇安定の業績!
→コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗/
　中途スタッフ70名が入社しています。

■生産管理経験者(1年以上)

◆このようなスキルをお持ちの方は尚歓迎
・布帛・カットソーの生産管理経験者
・国内生産/海外生産両方の経験者
・貿易実務経験者
　※日本の資材を使って中国生産するための貿易ノウハウを知っている方
・月末処理の際、簿記3級程度の計算を行える人
　※勿論、内容は1からレクチャーします