【兵庫県たつの市】大手上場化学メーカーの情報システム部門業務・DX化推進◆全社平均残業10h◆年休127日以上◆UIターン歓迎

2024.07.14

セールス・営業

500万円 600万円 700万円

企業情報

事業内容	サマリー「技術者が主役の会社」をコンセプトとして1989年に設立した独立系のSIer企業です。製造・メディア系に特化した業務用のシステム開発に強みを持ち、日本経済をけん引する大手自動車メーカーや化学メーカー、関東の全民放キー局を中心とした上場企業を含む優良企業約50社から直接案件を多数受注しております。 20年以上取引のある企業も多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品構成管理や生産管理のシステム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示・アーカイブ管理・営放システムの開発には独自の強みを持っています。

仕事内容

職種		経営
職種内容		事業企画・事業統括
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		≪働き方◎平均残業10h×プレイングマネージャー×幅広い経験を積める≫ ■業務概要: 兵庫県たつの市にある大手上場化学メーカー工場内のシステム部門で、プロジェクトをご担当いただきます。製造現場をITで支援することが業務のメインとなります。現場のIT課題に寄り添い、新規提案と既存システムの保守をお任せします。 ◇開発もできる社内SEとしてIT化を推進 ◇現場のDX構想に基づいて策定～推進　　- ■魅力とキャリアパス: 大手メーカー様との直接取引となり意思決定が早いことが最大の魅力となります。実際の現場に足を運び、作業者や管理者と会話を重ねながら最善のIT環境を構築することができます。顧客の信頼を得ることで長きに渡って現場を支えていただくことも可能ですし、そこで得た知識やノウハウを他事業所へ展開し担当エリアを広げていただくことも可能です。　　- 【具体例】 ◆化学系メーカーの工事施工管理システム等期間:稼働中(長期) 内容:システム企画・開発、運用保守規模:約10名開発環境:PHP/SQL Server
従事すべき業務の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景		組織強化による増員
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	■必須条件: ・システム開発を一通りご経験されている方・RDB(SQLServer/Oracle等)を使用されたご経験・ユーザーとの折衝経験
歓迎/尚可	■歓迎条件: ・メンバーマネジメント経験・製造業界での開発経験・お客様の目線で物事を考えることができる方

勤務地

勤務地		兵庫県
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※基本的には毎日出社
勤務地住所		所在地:兵庫県たつの市取引先の大手上場化学メーカーのシステム部門での勤務になります。 ※取引先の案件詳細含め、一次面接時にお伝えいたします。
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の就業場所【変更の範囲】会社が指定した場所
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件変更なし
就業時間		09:00〜17:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	550 万円〜750 万円
賃金制度	完全月給制
月給	376,600円〜486,900円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【給与補足】・想定年収:550万円〜750万円・月給:376,600円～486,900円・基本給:255,600円～336,900円・固定手当(職能手当等):120,000円～150,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため残業代の支給なし　　　　- ■昇給 :年1回(4月)年間平均2～3% ■賞与年2回(6月・12月):3.5～5か月分支給※昨年実績　　　　- 【勤務時間補足】 <労働時間区分> フレックスタイム制コアタイム:11:00～15:00 休憩時間:60分(12:00～13:00) <標準的な勤務時間帯> 9:00～17:30
福利厚生	【福利厚生・待遇】・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当:月5万円まで支給・家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月1万円支給・奨学金手当:月1万円支給・退職金制度:在籍3年以上で適用・職能手当:有・出張手当:有・カフェテリアプラン制度:年間10万円支給　※試用期間(3カ月)満了後 (資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用) ・社員持株制度:有・財形貯蓄制度:契約者には奨励金も支給　　- 【教育制度・資格補助補足】・資格取得祝金:現在約128種の資格が対象。※試用期間後・講師によるセミナーや技術発表会等、費用は会社が負担。技術を習得したい、スキルアップしたい方を支援しています。・階層別研修や中間管理職など常時8,000以上のオンライン講座が受講可能となっています。　　- 【定年】 60歳 ※再雇用制度あり(～65歳まで) 　　- 【育休取得実績】有
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	★年間休日126日以上★ ・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇:入社翌年度より20日最高付与日数40日(上限40日まで繰り越し可) 　※入社3か月経過後から入社時期に応じて付与・フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用)※試用期間後に付与・年末年始休暇:7日(昨年度:12/29～1/4) ・創立記念日休暇:2月9日・特別休暇(慶弔休暇/介護休暇/出産・育児休暇等)