【MD計画】メンズ担当/管理職 EC専門アパレル企業でメンズブランドの商品計画立案

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

まだWEBで服を買うことが当たり前ではなかった
2010年に創業した株式会社MONO-MART。
アパレルブランド「MONO-MART」を立上げましたが、
実店舗は持たず、ECに特化した販売戦略によって
創業5年目にしてECモールで売上1位を獲得。

商品もオリジナルの製造販売はもちろん、
トレンドのセレクトアイテムを取り入れ、
高品質かつリーズナブルなカジュアルウェアを
世の中に届けています。

現在までに複数のブランドを立ち上げ、
11ショップで展開中。
またZOZOTOWNに出店し、
打ち上げランキング上位に入っています。

ECモール出店を認知の拡大、
自社ECサイトをブランディングの場ととらえ、
今後も実店舗は出さずに
各ブランドの成長と新たなブランド立上げに
力を入れていく予定です。

————————————
◆事業内容
・アパレル商品の企画/製造/販売
・アパレルブランドの運営

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • リサーチ・データ分析・市場調査
  • 商品企画・商品開発
  • 広報・PR・広告宣伝
  • 販売促進
  • 仕入れ・バイヤー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

MD計画(商品計画の立案・販売計画の立案・実績管理)など
   
担当予定:新規ブランド立案または、レディース・ユニセックスの立案ブランド
および商品数が多く、オールアイテムに携われることが可能です。
販売数が多いので多くの人に着てもらえることやヒット品番の創出、
ZOZOTOWNのランキングに載るなどやりがいが感じていただけるポジションです。
     
また商品ページに使用するモデル画像のため、
撮影の立ち合いやコーディネート提案をする機会もあり、
自分が企画した商品のVMD面まで見られることはECブランドならではです。
    
ZOZOTOWNでの販売にフォーカスした商品展開およびプロモーション活動により
さらなる売上拡大、新ブランド発足を予定しています。
     
入社後は、MDチームに所属して業務を行っていただきます。
チーム内に生産管理スタッフがいますのでMD・企画業務に専念できる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

★若い世代をターゲットにしたブランド運営に興味がある!
★トレンドをキャッチするセンスを仕事に活かしたい!
★自分が企画した商品がマーケットでどこまで通用するか挑戦したい!
……そんな意欲をお持ちの方をお待ちします。
(男女比5:5/平均年齢33歳)
 
====================
 
当社の事業について簡単にご紹介すると――
 
◆スタートは2010年。
◆看板ブランドは社名と同じ「MONO-MART」。
◆トレンドを巧みに取り入れた高品質かつ
 リーズナブルなカジュアルファッション。
◆実店舗は持たず、ECモールを中心とした販路の展開が特徴。
 
<成果/展開>
◆スタートから5年でECモールで売上1位を獲得。
◆現在では5ブランドを展開(メンズ4つ・レディース1つ)。
 それぞれに特徴を持たせて住み分けを行ない最適化。
 
<戦略>
◆創業の2010年当時、飽和状態だった
 20代前半中心のレディースをあえてスルーし、
 当時まだブランド数の少なかったメンズに着目して事業スタート。
 ファッション性・同時代性のみならずビジネス的な戦略性もあり。
 ※2019年に初のレディースブランドを立ち上げました。
◆オリジナルに加えてトレンドをおさえたセレクトアイテムも販売。
 ※比率は4:6。
◆ECモールが提供するサービスを活用し業務を効率化。
◆スピーディーな新ブランド起ち上げ/構想から最短6ヶ月でローンチ。
→今後も実店舗はださずECに特化し、ブランドの成長や
 新ブランドの展開に力を入れていきます。
 
<醍醐味>
◆ECのみで事業展開するため、商品ページがお客様との接点であり、
 接客でもあると考え、メインブランドの写真はあえて自分たちで撮るなど、
 クリエイティブなこだわりも。
◆ECモールだけでなく、自社ECサイトも運営。
 実店舗にたとえるなら、ECモールは百貨店のテナント、
 ECサイトは直営のフラッグシップショップ。
 
<理念>
◆「ファッションを身近に」が当社の企業理念。
 若者の「今着たい」ファッションを創出しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

MD計画(商品計画の立案・販売計画の立案・実績管理)が自走できる方
ユニセックス・レディースを企画・生産進行が出来る方
流行り物が好きで、トレンドやニーズを把握できる方

歓迎/尚可

・10代後半~20代半ばの若い世代をターゲットにした企画ができること
・トレンドをキャッチするセンスがあること
・illustrator、Photoshopが使用可能なこと
・10~20代向けアイテムを手がけた経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明 イーストタワー20階 本社オフィス
▼アクセス
りんかい線 国際展示場駅より徒歩3分
ゆりかもめ 東京ビッグサイト駅/有明駅より徒歩4分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中でも待遇に変更はありません

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 375,000円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<勤務時間補足>
平日10時~19時 *休憩1時間(好きな時間で休憩を取れます)
勤務開始時間は、9時半と10時半も選択可能

<給与補足>
年収 5,000,000 円 – 10,000,000円
※上記は、初年度の想定年収となります。(賞与含む)
月給37.5万円以上+管理職手当+賞与年2回
ご経験・スキルに応じて検討します。

・交通費全額支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回\コロナ禍も賞与年2回の支給実績あり/

福利厚生

週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /服装自由
/業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策
・社会保険完備
・髪型、服装、アクセサリー自由
・社内ウォーターサーバー無料
・社員割引有り
・健康診断
・社員紹介制度
・社内コミュニケーション制度
・昼食補助
・皆勤手当て
・慶弔見舞金

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日125日以上】カレンダーによる
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。)
慶弔休暇 他

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: