【IT人材特化】人材紹介コンサルタント/両面型　【新規事業推進】(フルリモート・フルフレックス)

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

▼IT人材専門の転職エージェント「テックルート」部門
(2024年7月時点)
立ち上げ組織ですが、全員がIT領域の人材紹介経験者かつ優れた成果を残してきた人材で構成された少数精鋭組織です。

・マネージャー(30代・男性)
-大手人材紹介会社にてIT領域CAとしてトップセールスを記録。マネージャーとしいてマネジメントを経験した後、東証プライム上場企業のエンジニア採用マネージャーとして、自社のテックリード等IT人材採用に従事。
2023年10月、弊社のIT領域立ち上げに伴い入社。

・コンサルタント(30代・男性)
-大手人材紹介会社でIT領域専属のキャリアアドバイザーとして3年半従事後、人材紹介スタートアップに転職し、ITコンサル領域の立ち上げ～拡大に従事

・コンサルタント(30代・男性)
-大手人材紹介会社でIT領域専属のキャリアアドバイザーとして7年従事。主任として新人育成や社内業務改善PJTにも多く携わる

・コンサルタント(20代・男性)
-ブティック型人材紹介会社にて3年超従事。IT領域の立ち上げを主導。0から立ち上げた組織を収益化し、社内でも上位の売上を創出。

・リクルーティングアドバイザー(20代・男性)
-大手人材紹介会社で、SI/SES企業のリクルーティングアドバイザーを担当

・アシスタント2名
-いずれも人材企業におけるアシスタント・コンサルタントサポート経験を有する

IT人材専門の両面型コンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。

<業務内容>
・人材のリサーチ、スカウト
・キャンディデイトとのキャリア面談
・キャンディデイトへのキャリア及び求人提案
・クライアント企業への人材の紹介
・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション

<担当領域>
現在、主に下記のようなIT人材の支援を行っています。

・ITコンサル企業への人材紹介
└SIer→ITコンサルや、ITコンサル間での転職支援・サポート
　※シニアコンサルタント～マネージャークラス中心となっています

・事業会社のIT企画・社内SE職への人材紹介
└ITコンサル→事業会社思考の方への転職支援・サポート

・シニア層のSIer/SES企業への人材紹介
└高いITスキル・専門性を持つシニア層(50～60代)の転職支援・サポート

弊社はコンサルタントが求職者/企業折衝双方を担当する「両面型コンサルタント」です。
ただし、コンサルタントは担当企業は持たず、求職者起点で求職者のスキル・志向にマッチする企業/ポジションを提案いただきます。
数を提案する事はせず、人が介在するからこそ生み出せるマッチングにこだわっています。
また、企業開拓は専属のリクルーティングアドバイザーが行い、日程調整等の諸業務はアシスタントのサポートが入りますので、コンサルタントは求職者支援に専念する事が可能です。

(記入なし)

当社は、専門領域に特化した転職エージェントです。
弁護士をはじめとした専門人材の独自DBに強みを持つことから、総合商社・金融・グローバルメーカー・通信等、多様な業界の大手有名企業、コンサルティングファームなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結しています。
専門人材での成約創出を継続しており、事業は対前年150%の売上高と右肩上がりで成長しています。

そのクラインアント群のIT人材不足の採用課題に応えるべく、新規事業として2023年10月～IT人材専門の転職エージェント「テックルート」を立ち上げました。

大手人材紹介会社でのIT領域のマネージャー経験者などに参画いただき、立ちあげの翌月から安定的に成約実績を創出しています。
本事業の事業立ち上げスピードを加速させるべく、増員募集を行います。

下記いずれかの経験を2年以上有する方
・IT人材の人材紹介経験(片面・両面問わず)
・ITコンサル/SI企業でのプロジェクト従事経験

新規事業立ち上げ経験