経理(ポテンシャル枠)産休育休取得&復帰率100%/openwork業界第5位(2024年1月)

• 経理
• 税務
• 会計
• 総務
• 内部監査・内部統制

◆社風
　年齢や年次に関わらず、早くから大きな裁量権を持てる職場です。
　
　若手のチャレンジや主体的なアイデアの発信を歓迎する社風で、
　社内だけでなく社外も含めた多くの関係者を巻き込んで
　プロジェクトの舵取りを任せていくなど、
　意欲に応じて、成長するために必要なステージを提供し、
　適切にバックアップしていくということが文化として根付いています。
　
　ビジネスを通して社会課題を解決し、
　世の中に大きな価値を生み出したいという志向を持つ方には
　間違いなくフィットする環境です。
　
　上場企業でありながらベンチャー気質も備えており、
　社員のアイデアで生まれた新規事業も多数。
　社会に大きなインパクトを与える仕事がしたいという想いを
　実現できる可能性のある会社です。
　私たちは、あなたのチャレンジをお待ちしています。

◆会社について
◇1969年設立
◇東証スタンダード市場上場企業
◇OpenWork総合評価ランキング業界3位(2023年3月時点)
*【コスモスイニシア】は創業以来、
　常に新しい価値の創出を行ってきました。
　マンション開発事業から事業領域を拡大し、
　都市環境をプロデュースする存在へと
　ビジネスを進化させています。
<事業:3つの柱>
◇レジデンシャル事業
　新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの
　住まいを提供しています。
◇ソリューション事業
　収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行っています。
◇宿泊事業
　インバウンドをはじめ、ファミリーやグループでの
　中長期滞在に対応するアパートメントホテルの
　開発・運営を行っています。

【企業としての安定感×裁量権/業界や社会にインパクトを与えたい方にお勧め!
　/産休育休取得&復帰率100%/openwork業界第5位(2024年1月)】
　　
<職務内容>
・月次決算
・四半期決算、年次決算
・子会社決算管理(海外子会社を含む)
・法人税、消費税等の各税務申告(税効果会計を含む)
・連結精算表の作成
・ディスクロージャー(企業内容等開示、適時開示)
・有価証券報告書の作成
　　
<現在の部署の人員数>
部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名(うち1名時短勤務)
※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、
　将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。
　　
<会社の魅力>
若くから圧倒的な裁量権を持ち、
複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、
会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、
積極的にバックアップを行います。
課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に
抜群にフィットする環境です。
　　
<おすすめポイント>
◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります!
◎産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています!
◎ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、
　NextGOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生も充実しています。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)
◎ インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。
　※成果を出せは賞与に一定反映されます。

■ 担当業務
入社直後:経理業務
変更の範囲:会社の定める業務

大和ハウスグループの
大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
　
私たちの本質は大企業ではなく
常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
　
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30%を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
　
常に新しい価値の創出に取り組む当社は
現在では、さらに事業領域を拡大し、
都市環境プロデュース企業へと進化を続けています。

今回は、さらなる成長を実現するための採用。
私たちと、新しい一歩を踏み出しませんか?

・ 経理の実務経験がある方 ※会計事務所出身も歓迎です!

・日商簿記3級以上の有資格者
・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方