【新潟/ICTソリューション営業】 ◆U/Iターン歓迎◆スタンダード市場上場

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は2万社を超える顧客への
ICT化支援実績を持つSIer企業。
 
お客様のビジネスのあらゆるフェーズに
対応するICTサービスを網羅し、
多様な業界・業種へ価値を届けています。
 
システム・ソフトウェア開発を主力事業に
保守サービス、ネットワーク工事施工、
情報通信機器やソフトウェア販売と
ICTソリューションサービスを
トータル提供できる体制を構築。
  
またお客様に深く寄り添い、
事業・業務に精通することで
独自のパッケージソフトをご提供し、
市場を開拓し続けています。

主力製品・サービス

◆事業内容
・情報セキュリティマネジメントシステム
・品質マネジメントシステム

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
  • 営業企画
配属部署 東日本ビジネス本部 新潟支店 営業課
配属部署詳細

配属組織人数:3名

仕事内容

ICT関連のソリューション営業 県内の製造業、
食品製造業のお客様を中心に、お客様固有の業務上の問題、
課題解決に向けICTを活用による企画、提案から契約、
アフターフォロー までの一連のきめ細かな活動が主な職務となります。
       
顧客領域:製造業
商材・商談規模:CADやPLMソリューション、基幹系ソリューション
新規・既存割合:既存:7割 新規:3割
    
主に以下のような手順で商談を行います。
1.目標設定:商談の目的を明確化
2.情報収集:顧客情報や課題、ニーズの情報収集
3.提案準備:顧客課題やニーズから要件を把握し、提案商材や体制の準備
4.契約交渉:提案、見積、クロージング
 
<職務の魅力>
・新潟県内の有名企業はじめ多くの製造業からなる顧客基盤があること
・小規模な部店のため実施したい内容等比較的意見が通りやすいこと

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

支店の収支実績も順調に推移している中、
中期計画に則った更なる業績拡大及び組織力強化の実現に向け、
営業1名の増員が必要となりました。
   
培った営業経験により既存顧客や新規顧客とのリレーション構築を期待します。
基本的にはオンサイトでの会話により顧客課題やニーズを
洗い出し提案活動を行って頂きます。
対象は(今後投資可能な)ポテンシャルが高いお客様が多いことから、
今後のビジネス拡大戦略の担い手としての活躍は十分期待できるものと考えます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
普通自動車運転免許
   
下記いずれも満たす方
①法人向け提案営業経験3年以上
②Excel/ Power Pointを業務で使用した経験がある方
   
業務可能な日本語力

歓迎/尚可

・同業(ICT業界)での経験
・会計に関する知識
・製造業に関する業務知識
・SE実務経験
    
【あると望ましい】
ITパスポート、簿記3級、販売士3級、生産管理プランニング3級等

勤務地

勤務地
  • 新潟県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

新潟県新潟市中央区東大通2-3-26 プレイス新潟 5F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

3-6か月(労働条件変更なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜910 万円
賃金制度

完全月給制

月給 330,000円〜590,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給:330,000円~590,000円
モデル年収(600万~910万円)
       30歳  約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
       40 歳  約770 万円(家族手当2名含)
       45歳  約910万円

福利厚生

通勤手当:全額支給
残業手当:全額支給
住宅手当(基本給に含む)
家族手当(健保扶養の配偶者および子(22歳まで)・一般職のみ)
独身寮:28歳まで(自宅から2時間超の方対象)
      本人負担は7,000円~12,000円
退職金:満2ヵ年以上勤務した者に支給
その他福利厚生:保養所、育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等)、定年退職後雇用延長制度、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、 等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日 126 日
完全週休2日制(土日)・祝日・メーデー(5/1)・年末年始・夏季(3日)・創立記念日(12/1)・私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
有給休暇:初年度は入社日により異なる(0~10日)
        次年度20日、最大40日
半休取得(午前休、午後休など)可。1時間単位の時間年休も取得可。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: