【営業経験者限定】太陽光販売の営業/既存営業★

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 個人向け
  • 既存営業
配属部署 生産統括部
配属部署詳細

・埼玉県本庄市
・愛知県名古屋市

仕事内容

当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売のルート営業です。

【主な業務内容】
・住宅購入のお客様への営業活動
・お客様のアポイント取得
・シミュレーションやお見積作成、提案
・申込や業者手配などの事務処理
・工事の進捗を確認

当社、新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズです。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

『住宅供給数日本一』に向けた、新規出店計画おける人財募集となります。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須要件】
・営業経験1年以上の方(異業界・異業種可)
・高卒以上
・普通自動車免許(AT可)

歓迎/尚可

【歓迎条件】
・住宅、リフォーム業界での営業経験、太陽光販売の経験のある方
・宅地建物取引士
・各建築士
・施工管理技士

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・会社の目指す姿に共感できる方
・キャリアビジョンが明確な方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
  • 埼玉県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

埼玉県…本庄市
愛知県…名古屋市

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

【エージェントに向けた補足事項】
『住宅供給数日本一』を目指す上で、当然に新規エリア拡大を考えており、転勤の可能性はあります。
店舗強化、新規出店、昇進等の際に転勤を伴う場合がございます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

契約期間に関する補足事項:

【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。

契約社員

契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:

※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

試用期間 有り (12ヶ月)
試用期間に関する補足事項

【雇用形態について】
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後(12ヶ月)は正社員登用となります。
※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 2,500,000円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与】
契約社員(試用期間中):月給250,000円以上+歩合給+各種手当(家族・資格等)
                →固定残業代(25.38時間分・40,000円~)含む。超過分は別途支給。
正社員:月給220,100円 +歩合給+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与
      →固定残業代(24.85時間分・34,600円~)含む。超過分は別途支給。

※基本給とは別途、以下の手当を支給いたします。
・交通費(規定支給)
・役職手当
・家族手当
・宅建手当:1万円
・AFP手当:1万円
・CFP手当:3万円
———————————————–

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、社員表彰制度、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、車通勤可(駐車場完備)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日数:115日】
完全週休2日制 (水曜+その他1日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)、育児休暇

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