デジタルプロダクトデザイナー

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企業情報

事業内容
サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイト「MedPeer」を運営するマザーズ上場企業です。
  

主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。
創業から20年弱が経ち現在、当社は幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。
支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。
日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
グループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。

<職務内容>
グループ内のプロダクトデザイナーとして幅広い工程に関わり、デザインの観点から価値を生み出すための業務を担当いただきます。
戦略を踏まえたUX設計、UIデザイン・ディレクション、デザインシステム構築やデザインチームのマネジメント等、デザインリードとしてプロダクトのデザインに関する業務全般に携わっていただきます。
データを元に、改善提案やプロトタイプの作成を行ったり、ブランド戦略やコミュニケーション戦略にも関与し、プロダクトの成長に寄与していただきます。

<業務内容>
モバイルアプリ、WebサービスのUI/UXデザイン制作
PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進
新規事業及び既存サービスのユーザー体験向上
事業戦略理解とサービスコンセプトの定義
情報設計とユーザーフローおよびワイヤーフレームの作成
デザインシステムの制作と実装フォロー
弊社内におけるユーザー体験志向の啓蒙
弊社におけるデザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携

<使用ツール>
・Google Workspace
・Slack
・backlog
・Figma
・Adobe CC
・GitHub
・Jira
・Miro
その他各種業務にて専用のシステムを活用いただくことがあります。

<対象事業>
■集合知プラットフォーム事業
■医療機関支援プラットフォーム事業
■予防医療プラットフォーム事業
各事業に紐づいたサービスを多数展開しています

従事すべき業務の変更の範囲

雇い入れ直後:上記参照
変更の範囲:会社の定める業務、全ての業務への配置転換の可能性あり

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

コンセプト立案からIA設計、デリバリー、評価や品質保証まで一連のデザイン業務経験
他のデザイナーに対し、設計・UIデザイン・プロセスをレビューした経験
コンポーネント設計、カラースキーム設計など基本的なUI制作実務経験
Figma、Adobe CCなどのデザインツールを用いた実務経験

歓迎/尚可

新規事業や新規製品における企画提案の実施経験
定量データの調査・分析・提案経験(利用ログ等の情報から調査を行い、それを基にデザイン提案を行ったご経験)
デザインシステムの構築および運用経験
ピープルマネジメント経験(目標設定、アサイン、評価等)
大規模企業・組織におけるIA設計の実務経験
オンスクリーン、紙媒体等領域を横断したデザイン実務経験
プロジェクトの立ち上げからグロース、クローズまでのフォロー経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

<リモートワークについての考え方>
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、グループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

◎名称:シーズナル
・条件:年4回/通算1ケ月までの利用
・概要:旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、
    刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現

◎名称:ライフステージ
・条件:連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり(最大3年)
・概要:育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現

勤務地住所

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

就業場所の変更の範囲

雇い入れ直後:上記参照 その他会社が指定する場所
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

下段のリモートワークについての考え方をご覧ください

喫煙環境

その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更無し

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 650 万円〜1400 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:35時間
※給与改定:年2回(4月、10月)
※賞与:年1回(12月)

・交通費全額別途支給
・昇給あり(年2回、5月・11月)
・昇格あり(年2回、5月・11月)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当

福利厚生

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・育児休業制度
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
・有給休暇あり
・年末年始休暇あり(例年12月29日〜1月3日取得、有休とは別に付与)

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