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企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身であるワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種		管理
職種内容		法務・コンプライアンス知的財産・特許
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		【組織構成】法務Department:7名(うち部長職1名、課長職1名) 弁護士、法科大学院出身者含め幅広いバックグラウンドを持った方が活躍しています。
仕事内容		【主な職務内容】・契約法務・会社法等の組織法務・知財戦略の推進・グループリスク&コンプライアンスマネジメント業務【ご入社後の主な想定業務内容】以下①と②の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして③以下の業務もご担当いただきます。 ①契約書の起案、審査対応、交渉支援　※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。 ②各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ③知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 ④グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 ⑤コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 ⑥トラブル対応【利用するツール】・Google Workspace ・Microsoft 365 ・Slack ・ServiceNow
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・企業法務での実務経験2年以上(またはこれに準じるご経験) ・契約案の作成、審査、交渉支援経験
歓迎/尚可	・上場企業における法務業務経験・ソフトウェア業界における業務経験・以下の業務に携わったご経験　└パートナー戦略の法的支援(連携、販売代理、共同開発等) 　└個人データの利活用支援(ユーザーデータ・自社データの利活用等)、グローバル法規制への対応　└全社リスクマネジメント　└特許・商標権の出願、活用　└ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用

必須要件

・企業法務での実務経験2年以上(またはこれに準じるご経験)
・契約案の作成、審査、交渉支援経験

歓迎/尚可

・上場企業における法務業務経験
・ソフトウェア業界における業務経験
・以下の業務に携わったご経験
　└パートナー戦略の法的支援(連携、販売代理、共同開発等)
　└個人データの利活用支援(ユーザーデータ・自社データの利活用等)、グローバル法規制への対応
　└全社リスクマネジメント
　└特許・商標権の出願、活用
　└ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
勤務地住所		東京都東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル21階 <アクセス> 六本木一丁目駅
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		その他敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		【就業時間】フレックスタイム制(コアタイムなし)　 ※標準労働時間:1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	予定年収:600～800万円 (賞与年2回、月45hのみなし残業代含む) 下限報酬内訳:月例給与428,500～571,334円(基本給323,360～431,148円、みなし残業代105,140～140,186円) ※経験・能力・前給等により考慮。・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月)
福利厚生	・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) 　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等・有休:入社日に10日付与