【2025年新卒/IT業界】プライム上場企業と同水準の待遇/文系理系不問/IT座学研修有/課題解決型の営業/働きがいランキングトップ50選出/内定出し最短2週間!

• 無形商材
• 法人向け

総合職での採用となります。
初期配属は営業職(新規、または既存)を見込んでいます。
※配属部署は1か月間の入社研修後、適性に応じて決定いたします。

【募集ポジション】
・エンジニア特化の人材ソリューション営業(ビジネス職)
エンジニアを必要としている企業に対してヒアリングを行い、エンジニア(自社社員)の活躍場所を獲得することがメインミッションとなります。

IT知識をつけて、長く活躍できるようにしたい!と考えていませんか?

弊社の営業ビジネス職は、SaaSやECサイト等のITサービスの開発・運用するエンジニアを扱う業務のため、技術名や概要について知識が必要です。
Java?Linux?Python?…今はわからない用語も、業務を通してわかるようになります。

IT人材の技術力でお客様の課題を解決する、社会貢献度の高いお仕事です!
成長企業、かつ社会的ニーズの高いフィールドで成長しませんか?

≪成長中企業!社員の成長に向き合う風土◎≫
売上規模は51億円、親会社であるラクス(東証プライム市場上場)と共に年間130%成長を掲げる当社。

現在社員数は955名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程。
前職でも活躍されていた、少数精鋭の優秀な社員が多数在籍しています。

【業務のやりがい】
・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。

・20代のうちから裁量権を持って営業ができるからこそ成長スピードも早いです。
エンジニア・お客様双方の課題解決にチャレンジできるからこそ

・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

会社が拡大フェーズを迎えており、今後の未来を担う人材の採用の為昨年度より新卒採用をスタートしています。
今期が新卒採用2期目となりますが、約半数のコーポレート社員が新卒の何かしらの教育に携わっており全社で新卒社員の採用、及び教育に力を入れサポートしています。

【必須】
・2025年3月に卒業見込みの方。
※文系・理系は問いません。
※卒歴(見込み):4年制大学/大学院
　
【求める人物像】
・IT人材として今後キャリアアップをしたい方
・コミュニケーション力を活かしながら、自身の市場価値を高めたい方
・人との繋がり重視し、チームワークを活かして仕事をしたい方

全て合致している必要はありません。
どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう!

【歓迎要件】
・学校生活、部活、アルバイトなどでのリーダー経験