名古屋【PM候補/インフラエンジニア】AWS・Azure案件豊富/残業16H/ベテラン歓迎

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仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
  • ネットワークエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<配属先情報>
名古屋オフィス/エンジニア約60名在籍(インフラエンジニアは13名)
3~4名のチームを組んで案件に取り組みます。

仕事内容

PM候補として、各種インフラ(オンプレミス、クラウド)の設計・構築成をご担当いただきます。見積作成、お客様との折衝、ベンダーコントロール、メンバーの工数管理もお任せします。

【PJ例】
★サーバ
・OA系・OT系の仮想基盤(VMware、Hyper-V、Nutanix AHV)等に関する設計・構築と
 仮想サーバ(主にWindows、Linux)およびDB等のミドルウェアの設計・構築
・シャットダウン制御、バックアップシステム等のサーバインフラに関する設計・構築

★ネットワーク
・OA系・OT系のファイアウォール、L2/L3スイッチ、無線LAN等の設計・構築
・ネットワークセキュリティ、ネットワーク監視システム等の設計・構築
[製品]Cisco、Fortinet、MOXA、Alaxala、他

★クラウド/セキュリティ
・クラウド環境(主にAWS、Azure)でのインフラ環境に関する設計・構築
・Zscalerの導入支援(要件定義~導入)など

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

社内受託案件増加に伴う増員募集

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【いずれか必須】
■サーバ(オンプレ・クラウド)やNWなどの各種インフラ設計・構築経験(目安10年程度)
■設計・構築業務におけるマネジメント経験 
■設計・構築業務において要件定義~詳細設計を主導できる方

歓迎/尚可

■見積作成、お客様との折衝、ベンダーコントロールができるかた
■ネットワーク設計・構築経験(Cisco、Fortinet、MOXA、Alaxalaなど)
■仮想サーバの設計・構築経験(VMware, Hyper-Vなど)
■クラウド環境の設計・構築経験(Azure, AWSなど)
■セキュリティ関連の設計・構築経験(Zscale、Prisma Accessなど)

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

全体の約8割がリモート案件。
出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施中。
クライアント先での設置業務などの際には出社あり。

勤務地住所

■事業所名
名古屋オフィス

■所在地
名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見4F

■最寄駅
名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩5分
JR東海道本線名古屋駅 徒歩15分
名古屋鉄道名鉄名古屋本線名鉄名古屋駅 徒歩15分

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

喫煙環境

その他

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

転勤の有無

無し

本人の希望がない限り転居を伴う転勤なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中は正社員前提契約社員として勤務
勤務条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制:無

時間外労働 有り

月平均16時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜850 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収
600万円~850万円

月給制
月給 420,000円~
月給¥420,000~ 基本給¥363,200~ 固定残業代¥56,800~を含む/月

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:16.0時間/月

■賞与実績:年2回(7月・12月)

・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)

【モデル年収例】
■年収800万円/43歳・PM(月給55万円+賞与)
■年収650万円/38歳・PL(月給45万円+賞与)

福利厚生

社会保険(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)

<制度>
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

制度備考:
【資格取得支援】
資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
(対象資格は100種類以上)

【手当】
資格手当、役職手当、出張手当

【福利厚生】
■出産祝い金、結婚祝い金
■育児・介護休業制度
※最大子どもが2歳になるまで、育児休暇の取得が可能(現在まで15名が産休を取得!復帰率は100%です。男性の育休取得実績もあります。)
■研修制度(階層別研修など)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・保養施設・スポーツクラブなどの優待割引 ・旅行時の宿・交通機関で割引 ・レストランを格安で利用可能 他
■社内eスポーツ大会の開催
2021年11月からスタートした社内リクリエーションの1つです!
実況者・解説者もお招きしてyoutubeによるライブ配信を行い、毎回大盛り上がりのイベントです!!
これまでの実施タイトル『ストリートファイターV』『Apex Legends』

寮・社宅:無
退職金:無

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間123日
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始

■有給休暇
入社半年経過時点10日
長期連休に重ねて有給取得も可能です。
■その他
その他(GW・慶弔休暇、産前・産後・育児休暇)
特別休暇(5日以上の連続休暇OK)

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