不動産事務(宅建必須)【完全週休二日制/年間休日125日/賞与年2回/資格手当/各種手当充実】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

◆不動産/不動産コンサルティング業/一級建築士事務所/建設業/内装業/清掃業 
【免許】
・宅地建物取引業 東京都知事(5)第80509号
・特定建設業 東京都知事許可(特―2)第135866号
       東京都知事許可(特―3)第135866号
・一級建築士事務所 東京都知事登録 第56724号
・不動産特定共同事業 東京都知事 第111号
・賃貸住宅管理業 国土交通大臣(02)第002377号
・あいおいニッセイ同和損害保険代理店
・あすか少額短期保険代理店

仕事内容

職種 専門職(金融・不動産)
職種内容
  • 不動産専門職
配属部署 不動産部:賃貸営業チーム
配属部署詳細

〈組織構成〉
不動産部:賃貸営業チーム(15名)
【3区miraie】
※20~30代がメインです
※男性4名:女性11名
※契約担当は現在2名居ます

仕事内容

自社開発賃貸マンション物件「GRANDUO」シリーズの
不動産事務(賃貸契約スタッフ)としてご活躍いただきます。
   -
〈具体的には〉
・賃貸借契約書等の作成
・ご契約者様への重要事項契約書等の説明(対面orオンライン)
・ご契約者様への鍵の受渡し対応
・営業担当のサポート
・その他、付随する業務
※内見は営業担当が対応します

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・宅地建物取引士、不動産業界経験、PCスキル(Excel/Word)※ブラインドタッチ
・土日出社となることに理解のある方

歓迎/尚可

・不動産業界経験者
・コミュニケーション能力の高い方
・仲間とのチームワークを大切にする方
・業務に意欲的に取り組める方

スキルや経験、資格はもちろん大切ですが、一番は
「どんな方と共に仕事をするか」を大切にします。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1 FaithBldg.
アクセス
★3駅使える好立地★
・東京メトロ副都心線/ 北参道駅 徒歩2分
・JR中央総武線/千駄ヶ谷駅 徒歩8分
・JR山手線/原宿駅 徒歩9分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 240,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:420万円~600万円
月給:240,000円~350,000円
<内訳>
・基本給:210,000円~300,000円
・職能給:0円~20,000円
・資格手当:30,000円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定
※想定年収は評価・業績・賞与に応じて変動する可能性があります。
※残業代は、実残業時間に応じて全額支給します。(平均残業時間20時間/月)
  -
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当:月上限3万円
・健康促進手当:月額2万円(非喫煙者に支給)
・こども手当:5千円/人(社内規定あり)
・借り上げ社宅制度:自社管理物件入居の場合、家賃額から一律5万円を会社が負担※社内規定による
・退職金制度:あり(定年:65歳)
・資格手当(宅地建物取引士/月額3万円)
・資格取得祝金(対象資格のみ※社内規定あり)
・研修制度(新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励)
・書籍購入/セミナー参加費の会社負担(月額上限3千円)
・産休育休・介護休業制度
・従業員持株会
・社員食堂(1食150円)
・退職金共済加入
・ピアボーナス制度
・ベネフィットワン(各種割引制度)
・レクリエーションイベント
・部活動(会社補助あり)

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

★年間休日125日★
・有給休暇10日~20日(入社月より一定の日数を付与※取得率82.2%)
・年末年始休暇(12/29~1/4※2022年度実績)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇

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