人事責任者(CHRO候補)【キャリアSNS運営企業】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、人材紹介サービスの開発を行っている企業。 サービスとして副業・転職のリファラル採用プラットフォームを運営。「1人と会って、 1人を採用する」ことができるプラットフォームを目指しているため、 あえて「友人の友人」までのネットワークに制限することで信頼性を担保し、 58%と非常に高いスカウト返信率を維持。 リリースから約半年でノンプロモーションながらインターネット業界を中心に利用社数は120社を超え、 既に多くの人たちが当社を使って副業・転職をしている。 ミッションに「信頼される人が報われる転職市場に」を掲げている。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNSや、法人向けのHR Techを開発しています。

◆概要
拡大期の当社の磐石な組織を作る、人事責任者を募集します。

◆募集背景
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。

現在、当社はフルタイム70名程度の規模のスタートアップですが、来年2024年10月には100名を超える組織に成長させる計画を引いています。
事業が成長できるかどうかが、健全に組織に拡大をできるかどうかにかかっているといっても過言ではないほど、採用・人事領域の重要度が高まっています。

そのようななか、現在の人事体制は専任が2名ということもあり、人事チームの体制拡大をしていくことを決めました。

採用をドライブさせつつ、内部の環境を整えていくことを並行して進めていきたいとも考えています。
そのような重要ミッションを自らの手で先導 / 推進いただける方を探しています。

◆想定業務内容
・人員計画の達成に向けた採用活動全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)
・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行
・その他、人事企画や制度設計における業務

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

組織拡大のため

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・人事または事業サイドでのマネージャーとしての戦略立案・実行経験
・経営メンバーとの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験

歓迎/尚可

– 100名以上の組織における人事、または事業部のマネージャー経験
– シリーズA〜上場までの組織グロースフェーズの経験
– 事業会社における評価や配置などの人事施策の設計・改善

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区東一丁目26-20 東京建物東渋谷ビル4階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 00:00〜00:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

勤務時間:フレックスタイム制
 - コアタイム     10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり 
 - フレキシブルタイム  5:00-10:00/17:00-22:00 

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 900 万円〜1400 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収900万〜1400万円 (ストックオプション制度あり)
※固定残業月45時間含む

福利厚生

– 交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
– 各種社会保険完備
 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
– PC支給あり(原則希望スペック)
– 定期健康診断
– 書籍・セミナー費負担

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

– ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
– 有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
– ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

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