【開発部(名古屋勤務)】管理職候補(主任~係長)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業、その他の事業

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 新規事業企画・事業開発
配属部署 開発部
配属部署詳細

部長 男性1名(50代)
課長 男性2名(40代)
部員 男性8名(20代~60代) 女性2名(30代)

仕事内容

「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。
  -
・新規開発用地(ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル)の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務
  -
19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

【募集背景】
新規施設拡大による人員補充と退職補充のため
  -
採用人数:4名

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須要件】
不動産会社での仲介業務経験、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務経験、ホテル運営会社での新規開発経験がある方等

歓迎/尚可

【歓迎要件】
宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

テレワーク頻度は少ない

勤務地住所

名古屋市中区東桜2-18-31
・出張 月平均3回

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 361 万円〜456 万円
賃金制度

完全月給制

月給 226,100円〜285,600円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与】
■管理職候補(課長補佐~主査)
想定年収:3,617,600円~4,569,600円
月給:226,100円~285,600円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
  -
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
  -
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
  -
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分
  -
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)

福利厚生

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
  -
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
週休二日制(土・日曜日)
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他

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