【東京】海外子会社管理(海外経理)

• 経理

部門全体人数:46名
各課・グループの人数:15名
　　-
【配属ブロック】
男女比=10:5
平均年齢:36歳(24歳～54歳)
　　-
現在、経営管理部15名のうち東京に2名おり、2名とも海外子会社管理兼経営企画をしております。
そのメンバーに加わっていただきます。

【入社後に任せる業務】
海外子会社の会計業務を中心にした管理全般をお願いします。
会計システムの登録方法(book keeping)のサポートや一部決裁、資金繰り、四半期決算に係る業務。製品原価のチェック及び改善活動。移転価格税制対応。日本側で行われる会議資料の作成。内部統制の運用。
米国子会社またはシンガポール子会社の管理をお願いする予定です。
年に数回の海外出張があります。
　　-
【使用ツール・資格】
メーカーでの経理経験。簿記3級程度の基本知識。Excel、Word、PowerPointの活用。
TOEIC700点以上
　　-
【業務の面白み・魅力】
当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外4社(北米、シンガポール、タイ、スウェーデン)となっています。
各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。また、担当して頂く子会社の社長の右腕として、経営にも深くかかわることができます。
グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。
　　-
【キャリアステップイメージ】
本人の希望次第で、海外に深くかかわるキャリアパス、国内の会計・税務に関わるキャリアパス、また経営企画の方面など、様々なパターンがあります。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

海外ビジネスの拡大が見通せている中で、国内業務を行いながら片手間で海外子会社の経理、財務、原価を見ることが難しくなってきたため、増員を考えています。

・簿記2級程度の知識。
・Excel、Word、PowerPointの利用経験
・英語力の目安としてTOEIC700点以上　　
・大卒以上
・メーカーでの経理経験
ベースの知識があれば未経験でもOKです。　

・財務会計、管理会計の基本知識
・仕事内容に記載されている業務の経験
　　-
【求める人物像】
課題意識、改善意識があり、能動的に粘り強く業務を推進いただける方。
協調性を持って、チームワークを向上させることができる方。