企業情報
| 事業内容 |
サマリー
当社は、AIを始めとした先端技術/データを活用して企業の変革、すなわちDXを推進したい企業を人材育成や組織作りの観点から支援しています。創業5年で大手企業を中心として500社以上、延べ4万人以上の社会人や大学生などにDXに関する教育を提供しています。また、AIエンジニアの登竜門とされるE資格(日本ディープラーニング協会主催)受験のための認定プログラム第一号取得をきっかけとして、現在ビジネスで活躍している多くのAIエンジニアの育成にも関わっています。創業以来、年平均の売上成長率は140%。累計受講者数2万人以上、導入法人数500社以上の実績を誇っています。経済産業省のレポートでも指摘されている「ITシステム2025年の崖」に顕著に表わされていますが、先端技術を活用するデジタルリテラシーの向上は日本経済にとって喫緊の課題です。当社はこの課題に正面から取り組み、クライアント企業と一緒に日本経済の成長を目指しています。 主力製品・サービス ・DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業
|
|---|
仕事内容
| 職種 | セールス・営業 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
|
|
| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
|
| 仕事内容 |
【職務概要】 しかし、SXやGXに関する動きは急速で広範な知識が必要とされるため、多くの企業が外部パートナーに依存せざるを得ない状況にあり、これを成長機会に結びつけられている企業は限られています。この課題に対処するため、同社はこれまでに100社以上のクライアントにSX/GXに関する人材育成の支援を行ってきました。 【職務詳細】 インサイドセールス担当のみで業務を推進するのではなく、コンサルタントとも情報共有・協業しながら、顧客開拓を行っていただきます。将来的には、コンサルタントとしてフロントに立ち顧客へのソリューション提案をしていただくことや、GXに限らずAI/DXなど他領域も担当していただくことも想定しております。ご自身の志向性や適性に合わせて、柔軟にキャリアパスを提示させていただきます。 ■適性に応じてお任せしたいこと |
|
| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
|
| 募集背景 |
事業拡大による人員募集 |
|
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・法人向け新規開拓営業の経験2年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・インサイドセールス経験 |
勤務地
| 勤務地 | ||
|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
|
| 勤務地住所 |
東京都千代田区神田三崎町3丁目3-20 VORT水道橋Ⅱ 5F |
|
| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
|
| 喫煙環境 |
禁煙 |
|
| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
|
|
|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の条件等変更なし |
|
| 就業時間 | 07:00〜22:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00) |
|
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
|
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 360 万円〜540 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
昇給:年1回/賞与:無し(年俸制のため)/通勤手当(上限20,000円/月)/固定残業代37.5時間分(69,000円～)を含む別途超過分支給 |
| 福利厚生 |
各種保険有 通勤手当(上限20,000円/月)、副業可能、リモートワーク(応相談)、検定取得制度、書籍購入制度、海外カンファレンス参加制度、外部研修費用制度、自社コンテンツ無料受講、社員 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
年間休日125日、週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 |
